Какие работы можно добавить в должностную инструкцию сварщика?

⮑ s9583 Как законно заставить его работать?

Оформить сварщиком на 1/2, 1/4 или сколько угодно ставки. Остаток - оформить слесарем и то, с его согласия.

Насчет земляных и окрасочных работ - уже перебор. Это что за разнорабочий с кучей работ повышенной опасности?

В конце концов, Вы СОТ или коммерсант?

Ну следуйте по ТК РФ ст.60.2 (согласие берите) и 151 статью оплачивайте доп. работу, а так Юлия верно выше написала, то что коммерческий подход у вас Это не очень хорошо, потому что Вы сами не обеспечили сварщика работой, не загружаете его своими мощностями, поэтому странно ожидать чего то другого)

⮑ s9583 Вы один в один описали сварщика с моего места работы. Выполняет только сварочные работы, то есть, накладывает сварной шов. Что касается подготовки изделий в плане резки, зачистки и в дальнейшей обработки то требует слесаря. Мозги ему вправили его же коллеги, которые работали больше а получали одинаково. По итогу просто выжили его

⮑ s9583 Да, только с его согласия вы можете добавить дополнительные обязанности в должностную инструкцию. А вот подготовку материала и конструкций к сварке, в т.ч. зачистку и монтаж изделий он обязан выполнять, посмотрите "Профстандарт Сварщика " раздел "Трудовые функции"

⮑ s9583 Сварщик отказывается выполнять любые не сварочные работы. Цитата-"Я устраивался сварщиком, буду только варить". Как законно заставить его работать?

Законно никак....только с его согласия. Единственно, опять таки законно, вы пересчитываете его объём работы только сварщиком и оставляете окладную часть, без доплат за другие работы. Он прибежит после начисления зарплаты или аванса увольняться или просить как и прежде дополнительную работу. Шантаж работает ровно до тех пор пока оппонент тоже в ответ находит компромат и также шантажирует. Схема рабочая, проверенная. Но душой я за сварщика)))

Добрый день. Я у нас на предприятии не разрешаю в должностную инструкцию это включать только потому, что электрогазосварщик у нас проходит по СОУТ 3, 2 и уходит досрочно по вредности на пенсию, так как по идее должен все часы быть задействован по своей профессии, Но т.к. по факту электрогазосварщик ещё выполняет и слесарные работы, требую в период проведения инструктажей на отдельном листе (чтоб не пересекались) проводить инструктажи как слесарю.

ТК РФ Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором: "Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором"... Работодатель может поручить выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную плату только с письменного согласия работника. А вообще-то, по общим кадровым правилам,необходимо: 1.Уведомить работника письменно за 2 месяца об изменениях условий труда. 2.Издать приказ о возложении дополнительных обязанностей. 3. Оформить дополнительное соглашение к трудовому договору. ...... Ибо, Если письменного согласия работник не давал, то поручать ему дополнительную работу незаконно. Это подтверждает и судебная практика последних лет (Определения 6-го КСОЮ от 08.04.2021 № 88-7288/2021, от 29.01.2021 № 16-848/2021/(№ 16-9595/2020)......... У вас есть вакантные штатные клетки других рабочих профессий, вот и дайте СОВМЕЩЕНИЕ!!!! (только не внутреннее СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО!!!)......... Кстати, возложение на работника дополнительных обязанностей без доплаты является нарушением ст. 60.2 ТК РФ, за которое предусмотрена административная ответственность по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ (выплата зарплаты не в полном объеме), которая предусматривает: Для должностных лиц – штраф от 10 000 до 20 000 руб.; Для организаций – штраф от 30 000 до 50 000 руб.