Специалист по охране труда на основной работе обучен по всем программам. Но он устроен ещё на другой работе. Нужно ли ему обучаться во второй организации по тем же програмам, если он уже по ним обучен? А,Б,В, СИЗ, ОПП
Ответы (5)
Я не обучаюсь.
У моего друга СОТа была такая же ситуация. Работал в двух организациях. У него при проверке ГИТ объяснял, что каждый работодатель обязан обеспечить обучение по ОТ с проверкой знаний в ЕСИС. В соответствии с пунктом 62 Правил обучения по охране труда, вновь трудоустраиваемый сотрудник и персонал, который переводится на иную работу обязан пройти обучение требованиям охраны труда. В пункте 7 совместители не значатся. ГИТ объяснял, что пункт 1 Правил глаголит, что они применяются ко всем работникам, которые подписали трудовой договор с работодателям. При этом норма не уточняет на полную ставку трудится лицо или работает совместителем. Это означает, что, если у сотрудника есть несколько работодателей все из них обязаны его обучить по охране труда. Да и графами Реестра про место и ИНН работы тыкал. А вообще-то, сколько ГИТов столько и мнений. И такое бывает.
Нужно, выше писали верно, один работодатель одно обучение, точно так же ГИТ промывал мозги...