← Все вопросы/Трудовое право
Трудовое право #должностные обязанности

Квалификационный экзамен?

Максим С.
Опубликовано 29 апр. 2023 г.

"Понабрали по объявлению" бульдозеристов и машинистов грейдера. Вскоре выяснилось, что работать не умеют. Но корочки есть. Увольняться не хотят. Как скоро можно назначить этим работникам квалификационный экзамен? Какими документами это процесс вообще регулируется?

Ответы (5)

Артем
30 апр. 2023 г.· #3

Испытательный срок в договоре есть?

Сергей Пронин
1 мая 2023 г.· #4

⮑ Максим С.

Отправьте в нормальный УЦ на обучение и сдачу экзамена, если не сдадут, создайте приказ об отстранении работ и пусть сидят без З/п., все равно управлять не умеют

_RosSia
_RosSiaЭксперт
1 мая 2023 г.· #5

При приёме на работу обязательно испытательный срок согласно Приказ Минтранса РФ от 29.07.2020 N 264, при установлении "косяков" отстранение и т д

Anastasia.makarova
3 мая 2023 г.· #6

Мои кадровики делают следующее:

  1. Испытательный срок в трудовом договоре
  2. План работ на испытательный срок составленный непосредственныим руководителем принимаемог (с обязательным ознакомлением под роспись принимаемого).
  3. Если принимаемый в итоге ничего делать не умеет, то в плане руководитель делает отметки о невыполнении тех или иных пунктов.
  4. В момент решения о расставании с работником составляется акт о невыполнении задач согласно плану работ на испытательный срок, и работник увольняется как не прошедший его.

Но это вариант с наличием в трудовом договоре испытательного срока.

SD
3 мая 2023 г.· #7

⮑ Максим С. Другой вопрос, просто ли будет найти замену достойную? Может имеет смысл этих обучить работать) В постановление №2464 и обучение, и инструктажи и стажировка...обучайте)

Ваш ответ
Войдите через единый профиль SpecID, чтобы помочь коллеге и получить баллы рейтинга.