Коллеги,здравствуйте.Некоторое время в организации (спортивная школа) была неразбериха в плане кадров.Инструктаж с обслуживающим персоналом (уборщицы,делопроизводитель,сторож,администратор,заведующий хоязйством) проводил специалист по охране труда. В случае проверки ГИТ не сделает замечание?
Структурных подразделений у нас нет. В штате сотрудников у нас работает начальник отдела. По совмещению он рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий. Проводит инструктаж по охране труда у рабочих.Приложу список функций,который он выполняет.Может ли он также проводить инструктаж у обслуживающего персонала?
1)Осуществляет общее руководство административно-хозяйственной и экономической деятельностью спортивных сооружений, несет ответственность за все направления её деятельности.
2)Готовит проекты приказов, связанные с организацией административно-хозяйственной работы.
3)Организовывает своевременный капитальный и текущий ремонт спортивного сооружения и оснащения.
Ответы (3)
Функции это хорошо, а обучение какое-нибудь у него есть? Директор может обучен? Специалист по охране труда проводил какие инструктажи?
Что-то всё смешалось в "доме Облонских"....Все вводные инструктажи для всех работников, один раз при приёме всех работников проводит специалист по охране труда( или правильнее сказать, работник назначенный руководителем организации по приказу), конечно должен быть обучен и соответственно аттестован. Остальные инструктажи (первичные, повторные, целевые и внеплановые) на рабочих местах проводят непосредственные руководители данных работников. Это хорошо, что ваш директор так любит за всё отвечать, но необязательно ему проводить инструктажи всем работникам, может проводить только руководителям подразделений. И чтобы всё это было понятно, прозрачно, то советую разработать и внедрить Положение о порядке обучения и там все инструктажи, обучение, их порядок и ответственных лиц там указать.