Уважаемые специалисты, может кто-нибудь тоже столкнулся с такой проблемой и имеет варианты ее решения.
У нас на предприятии (фармпроизводство) в производстве непосредственным руководителем работников рабочих профессий являются мастера. Раньше мы мастеров обучали и аттестовывали в своей комиссии. Программа включала вопросы по охране труда, эксплуатации оборудования, технологии выполнения работ. После обучения и аттестации в комиссии предприятия, мастера проходили обучение и аттестацию в обучающей организации, т.к. они проводили обучение, инструктаж и осуществляли непосредственный контроль за выполнением работ.
У себя обучали именно по узким вопросам, касающимся фарм технологии, оборудования. Мастера осуществляют непосредственный контроль за рабочими и должны знать никак не меньше их, а обучение в сторонней организации не решает этих задач.
Сейчас если оставить такой же порядок и сделать для мастеров программу Б у себя в организации, то мы должны проверку знаний вносить в реестр, в то же время сторонняя обучающая организация внесет их также в реестр с программой Б. Кто-нибудь делал так? Могут ли быть какие-либо проблемы в связи с этим?
Ответы (3)
Добрый день.
Вы прямо перевыполняли план по обучению. Хотя, понять можно - не все УЦ дадут те зания, которые, как Вы упомянули, должны быть у непосредственных руководителей.
Вообще-то, те сотрудники, которые проводят инструктажи обучаются в УЦ, им уже не нужно проходить обучение на предприятии. Даже более того, они могут сами входить в комиссию по обучению внутри организации.
Согласно Постановлению 2464
п.44. Работодатель (руководитель организации), руководители филиалов организации, председатель (заместители председателя) и члены комиссий по проверке знания требований охраны труда, работники, проводящие инструктаж по охране труда и обучение требованиям охраны труда, специалисты по охране труда, члены комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов организаций, а также лицо, назначенное на микропредприятии работодателем для проведения проверки знания требований охраны труда в соответствии с пунктом 101 настоящих Правил, проходят обучение требованиям охраны труда в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда.
Реутова Юлия
Команда SpecHelp
Команда SpecHelp18 апр. 2023 г.· #4