Коллеги,здравствуйте.
1)До 1 апреля 2023 года был просто тренер и инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций. После 1 апреля стало тренер-преподаватель и инструктор-методист.Нужно ли проводить инструктажи в этом случае?
2)До 3 апреля у сотрудника основная ставка была-заведующий хозяйством,по совмещению инструктор-методист.Теперь основная ставка-инструктор методист,по совмещению-заведующий хозяйством.В данном случае можно не проводить инструктаж?
Ответы (2)
Внеплановый инструктаж требуется провести в случаях, предусмотренных п.16 Правил. Если произошло только переименование должности без изменений функционала и условий, то не нужно.
Добрый день....Что в первом и втором случаях, если человек не увольнялся и не принимался на эти должности заново, то лучше провести внеплановые инструктажи в связи с изменениями должностных обязанностей, а значит и другие инструкции по охране труда для других профессий. А если увольнялись и заново принимались, то опять вводные, первичные и т.д.