← Все вопросы/Охрана труда
Охрана труда#несчастные случаи

Является ли данное проишествие несчастным случаем на производстве?

Трудовик
Опубликовано 29 мар. 2023 г.

Рабочий на рабочем месте выпивал алкоголь, начальник участка это заметил и после заполнения акта о нахождении в алкогольном опьянении, вызвал скорую т.к работнику стало плохо.

Скорая его забрала а чуть позже он умер в больнице из за отрыва тромба.

Это будет считаться несчастным случаем на производстве с заполнением акта Н-1 и уведомлением гос.органов?

Или это расценивать как с инфарктом - не является несчастным случаем.

В схеме определения тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве я не увидел перечней подходящих под этот случай.

Ответы (4)

bme5576
29 мар. 2023 г.· #2

У нас, в клининговой компании, произошел почти похожий случай (без алкоголя) - уборщица производственного помещения (45 лет) по окончанию смены переоделась, села попить чаю - инфаркт со смертельным исходом на месте. Пришлось оформлять НС полностью с проверкой

Реутова Юлия
Реутова ЮлияКоманда SpecHelpКоманда SpecHelp
29 мар. 2023 г.· #3

⮑ Трудовик Здесь есть комментарий Светланы Подберезиной по подобной истории

https://vo.spec.help/d/4339-smert-sotrudnika-na-rabocem-meste-cto-delat

Olka
OlkaЭксперт
29 мар. 2023 г.· #4

Общий перечень лиц, несчастные случаи с которыми подлежат расследованию и учёту, указаны только в ст.227 ТК РФ.

Условия, при выполнении которых НС подлежит расследованию и учёту

↓

Пострадавший является:

• работником;

• лицом, участвующим в производственной деятельности работодателя (в том числе лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний):

работником или иным лицом, получающим образование в соответствии с ученическим договором;

обучающимся, проходящим производственную практику;

лицом, страдающим психическими расстройствами, участвующим в производительном труде на лечебно-производственных предприятиях в порядке трудовой терапии в соответствии с медицинскими рекомендациями;

лицом, осужденным к лишению свободы и привлекаемым к труду;

лицом, привлекаемым в установленном порядке к выполнению общественно полезных работ;

членом производственного кооператива или членом крестьянского (фермерского) хозяйства, принимающим личное трудовое участие в его деятельности.

↓

Место, где произошел НС:

• территория работодателя;

• вне территории работодателя:

при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора;

при следовании к месту служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя (его представителя) к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том числе пешком;

при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха (водитель-сменщик на транспортном средстве, проводник или механик рефрижераторной секции в поезде, член бригады почтового вагона и другие);

при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха, а также при нахождении на судне (воздушном, морском, речном, рыбопромысловом) в свободное от вахты и судовых работ время.

↓

Время, когда произошел НС:

• рабочее;

• в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы;

• при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени;

• при выполнении работы в выходные и нерабочие праздничные дни

↓

Действия пострадавшего:

• правомерные и обусловлены трудовым договором;

• выполнялись в интересах работодателя;

• были направлены на предотвращение катастрофы, аварии или несчастного случая.

↓

Пострадавший получил:

• телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог;

• обморожение;

• отравление;

• утопление;

• поражение электрическим током, молнией, излучением;

• укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными, в том числе насекомыми и паукообразными;

• повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов.

↓

Последствия НС:

• потребовался перевод пострадавшего (их) на другую работу,

• временная утрата трудоспособности (работник находился на «больничном»);

• у пострадавшего (их) наступила стойкая утрата трудоспособности (инвалидность);

• наступила смерть у пострадавшего (их).

Ваша ситуация сюда не подходит.

hayalci
29 мар. 2023 г.· #5

⮑ Трудовик

Если у вас есть уже понимание, от чего наступила смерть, то как связать алкоголь на рабочем месте с трудовыми обязанностями работника?

Я считаю, что данный случай не будет связан с производством, ибо работник пил на свой страх и риск.

Тем более, хронические заболевания у него, судя по всему, были.

Докажите, что нет связи его хронического заболевания с его профессиональной деятельностью, и будет вам счастье.

Ваш ответ
Войдите через единый профиль SpecID, чтобы помочь коллеге и получить баллы рейтинга.