ДД! Коллеги, помогите понять как отправлять подтверждающие документы об оснащении мест обучения оборудованием и информационно-справочными системами, обеспечивающими освоение работниками программ обучения и прохождение проверки знания требований ОТ и т.д. и какими документами это можно, так сказать, подтвердить???? и вообще как не сойти с ума от процесса? У меня 2000 сотрудников((((
Ответы (4)
В период с 1 сентября 2022 по конец февраля 2023 года можно проводить обучение «по старинке», а вот с 1 марта 2023 года, если не произойдут новые обстоятельства, нужно будет подавать сведения об обученных работниках в личном кабинете работодателя в реестр Минтруда.
Сведения в реестр работодателей, организующих внутреннее обучение по ОТ передаются безвозмездно. Сведения, содержащиеся в реестре являются открытыми и общедоступными на официальном сайте Минтруда.
Ссылка на сайт https://lkot.mintrud.gov.ru/
, добрый день. Я собираю все по списку, который указан в п.105 2464. УМБ подтверждаю договором на приобретение платформы, о наличии технических средств обучения для отработки практических навыков- договор на приобретение манекена, дефибрилятора, и т.д, -сведения о наличии мест обучения- тоже договор на курсон , думаю подойдет, там количество мест указано, если что-то другое-пока не придумала- скорее всего фотофиксация, если потребуется, наличие программ- приказ об утверждении с приложением сканов программ
Не совсем понятно кому именно направить Уведомление о намерении - на какой адрес электронной почты ( может пропустила где-то инфу)?
ЛК создали.-уже вижу свои все СОУТы проведенные.