Уважаемые коллеги. Работник сделал операцию по замене сустава и вот 4 месяца сидит на больничном. При выходе его на работу я должна направить его на медосмотр.? по новой программе провести обучение и допустить до работы,да?
Ответы (3)
Реутова Юлия
Команда SpecHelp
Команда SpecHelp9 февр. 2023 г.· #2
2464.
Установить, что:
документы, подтверждающие проверку у работников знания требований охраны труда, выданные в установленном порядке до введения в действие Правил, действительны до окончания срока их действия.Внеплановый инструктаж по охране труда проводится для работников организации в случаях, обусловленных:
ж) перерывом в работе продолжительностью более 60 календарных дней;
29н п.19 Внеочередные медицинские осмотры (обследования) проводятся на основании выданного работодателем направления на внеочередной медицинский осмотр при наличии медицинских рекомендаций по итогам медицинских осмотров и/или после нетрудоспособности работника.
То есть можете отправить по своему усмотрению. Если профессия несет риски, то лучше направить.
Законодательство не содержит прямых указаний о направлении работника на медосмотр после нахождения на больничном листке.
Работодателю необходимо обратить внимание на документы, которые представил работник по выходе с листка нетрудоспособности. Если листок временной нетрудоспособности закрыт в общем порядке, без направлений на освидетельствование в МСЭ и работник не представлял никаких медицинских заключений по поводу легкого труда и т. д., то сотрудник может приступить к исполнению своих трудовых обязанностей.
Ну а инструктаж это обязательно, обучение если вышел срок