Электрогазосварщик принят по 5 разряду по штатному расписанию. Но у него пока 4 разряд и он не может сдать экзамен на 5 разряд. Нужно ли ему проводить СОУТ повторно, если в его карте СОУТ прописано просто электрогазосварщик без указания разряда? Класс условий труда 3.1
Ответы (7)
ИМХО СОУТ это оценка условий труда по оценке рабочего места, а не человека. Если он работает на рабочем месте 5-го разряда и должность у него записана как 5 разряд, то ничего проводить дополнительно не нужно. Если есть расхождение в документах, тогда делайте новое рабочее место и проводите СОУТ, либо повышайте разряд.
Переделывайте СОУТ в соответствии со штатным и присвоенными разрядами. Выполнение работ по 4-му разряду и 5-му разряду могут существенно различаться, также как используемые сырье, материалы.
Почитайте Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ статью 17
Если рабочие места признаны аналогичными, на них заполняют одну карту специальной оценки условий труда и разрабатывают единый перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда сотрудников. В противном случае на каждое рабочее место оформляется отдельная карта спецоценки.
Аналогичные рабочие места предполагают выполнение работниками одинаковых трудовых функций, а в соответствии с Квалификационными справочниками, как правило, в зависимости от разряда устанавливаются разные обязанности. Чем выше разряд, тем более высокий уровень сложности работ. Если по вашим рабочим также виды работы разные и зависят от квалификации работника (разряда), то признать данные профессии аналогичными не получится.
Нет основания для инициации внеплановой СОУТ, поскольку работник выполняет должностные обязанности согласно штатному расписанию. А вот если бы он по штаттке по 4 разряду работал и его превели на работу по 5 разряду, которая предполагает иные положения сварки, материалы, оборудование и, соответственно, все это влияет на условия труда, то это был бы повод для внеплановой СОУТ (см. ст. 17 ФЗ О СОУТ).