Добрый день. Уважаемые коллеги, подскажите пожалуйста, электрик (соаместитель) обучен по программе СИЗы в УЦ (использует диэлектрияеские перчатки) на основной работе. В протоколе и в удостоверение указано место работы, можноли нашему учреждению, где он работает по совместительству по этой же профессии, не обучать его, а воспользоваться протоколом и удостоверением с его основного места работы?
Если, да, то будет ли нарушение и т.п., что в протоколе указано др.место работы.
Чтобы не обучать работника тому же самому второй раз, только для того, чтобы в протоколе было указано место работы.
За ранее спасибо за разъяснения.
Ответы (2)
Ст. 214 ТК РФ Работодатель обязан обеспечить: <>обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда.
Не имеет значения, на скольких ещё организациях человек совмещает. Всё обучение и проверка знаний должна проводится в каждом