Коллеги, есть ли те, кто на микропредприятии (до 15 человек) совместил обучение по ОТ и ПП с инструктажем на рабочем месте? Просто интересна длительность сего мероприятия. У меня обычный инструктаж люди проводят по 1,5 часовой программе. Если мы обучение добавим и проверку знаний, это на сколько ещё должно растянуться? Просто непонятно, как 16 ч и 8 ч по программам (а ведь у нас ещё есть сам инструктаж и СИЗы) уместить в одно мероприятие, интересует практический опыт. Спасибо!
Ответы (3)
Никак не уместить....делаю по старинке, провожу обучение, инструктажи коротко, а пишу в документах как положено....без формализма никак....
По бумагам это совместить нельзя. У меня отдельно инструктаж и программа по обучению. А процесс проведения обучения в течение 2 дней (условно туда входит инструктаж + обучение безопасным методам...)
для микропредприятий достаточно проведения инструктажа. Т. Е. Разработали инструкции, провели инструктаж. Форма проверки знания после инструктажа определяетя работодателем ( протокол не обязательно делать).
Исключение составляет обучение по программе работ повышенной опасности, их нужно проводить по правилам, а вот комиссию можно не создатить ( проверку знания проволит специально назначенное лицо)
Иными словами, микропредприятия проводят только инструктаж.