Добрый день, помогите пожалуйста решить вопрос. У 40 работников срочный трудовой договор. Их уволили и через неделю принимают снова на те же должности. Необходимо ли проводить им заново вводные инструктажи: по охране труда, противопожарный инструктаж, по электробезопасности и заново ознакамливать с СОУТ и рисками, инструкциями?
Ответы (9)
Новый договор, все по-новому значит
- Вводный инструктаж по охране труда проводится до начала выполнения трудовых функций для вновь принятых работников и иных лиц, участвующих в производственной деятельности организации (работники, командированные в организацию (подразделение организации), лица, проходящие производственную практику).
Никаких примечаний к этому требованию нет... Поддерживаю коллегу
сколько раз принимаем человека в организацию - столько раз и проводим вводные инструктажи, не ленитесь - повторение мать учения и т.д. хуже не будет ни кому
При приёме на работу проводим все инструктажи и предварительный МО, а так же все необходимые обучения. И не важно, что работник вчера был уволен, а сегодня опять принят. Это де юро- новый работник! .
Неделя))) у меня 60 человек вчера уволили а сегодня приняли....
Да. С истечением срока действия старого срочного трудового договора они перестали быть работниками. С заключением нового договора - они становятся вновь принятыми работниками - соответственно все инструктажи и т.п. провести заново.