Доброго Вам дня коллеги!
Проясните вопрос: Каждый год к нам в организацию (энергетика) приходят на практику практиканты из учебного заведения (без зачисления в штат). Практика составляет иногда более 30 дней, а иногда 20 дней. Вопрос: Нужно ли проводить вводный инструктаж по ГО и ЧС? Если нет, есть ли какая-то ссылка на нормативный документ? В письмах МЧС РФ по вводному инструктажу категория "практикант" не значится.
С уважением
"Рекомендации по организации и проведению вводного инструктажа по гражданской обороне" 2018г.
п. 1.5 Вводный инструктаж по ГО проходят:
вновь принятые на работу лица, независимо от их образования, трудового стажа по профессии (должности), гражданства;
лица, командированные в организацию на срок более 30 календарных дней.
Образовательный стандарт предусматривает два вида практики: учебную (ознакомительную) и производственную.
Поскольку при прохождении ознакомительной практики студент не выполняет трудовую функцию, трудовой договор с ним заключать не обязательно, равно как и производить начисление заработной платы. Если же работа, предлагаемая студенту, соответствует требованиям программы практики и квалификационным характеристикам получаемой специальности, а на предприятии имеется вакантное место, его принимают в штат организации, с которой у практиканта возникают трудовые отношения.
С момента заключения трудового договора учащийся наделяется всеми правами работника (имеет право на получение вознаграждения за труд, подлежит государственному социальному страхованию, ему выплачивается пособие по временной нетрудоспособности, предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск и т. д.).
При отсутствии вакантных должностей, соответствующих требованиям программы практики, а также в том случае, если в договоре между работодателем и образовательным учреждением изначально прописаны условия о прохождении практики без трудоустройства студентов, трудовой договор с практикантом не заключается.
В данном случае на практиканта не возлагается конкретная трудовая функция, ему дается возможность ознакомиться с производством, выполнять задания пониженной сложности. При этом на него распространяются правила охраны труда и правила внутреннего распорядка, действующие у работодателя.
Таким образом проведение вводного инструктажа по ГО с практикантами проводить необходимо.
Команда SpecHelp официально не прописана необходимость.
А в Постановлении правительства №1485 обучающиеся образовательных организаций стоят отдельным пунктом, их должна обучать ОО.
Но я бы еще отталкивалась от внутренних стандартов и вида деятельности предприятия. Если у вас есть свои укрытия, места сбора, то им стоит рассказать об этом. Если ничего подобного нет, то на ваше усмотрение
Рекомендации по организации и проведению вводного инструктажа по гражданской обороне (утв. МЧС России 5 июня 2018 г. N 2-4-71-13-8)
Вводный инструктаж по ГО проходят:
вновь принятые на работу лица, независимо от их образования, трудового стажа по профессии (должности),
лица, командированные в организацию на срок более 30 календарных дней.
Вводный инструктаж по ГО проводится в период, не превышающий 30 календарных дней с даты фактического начала трудовой деятельности (пребывания в организации) работника (командированного лица).
