← Все вопросы/Охрана труда
Охрана труда#несчастные случаи

Как узнать заключительный диагноз после выхода пострадавшего с б/л?

TI
Опубликовано 8 дек. 2022 г.

Коллеги, после выхода с больничного работника, с которым произошёл лёгкий несчастный случай, работодатель должен должен информировать ГИТ и надзорный орган по сфере своей деятельности о принятых мерах (форма № 10 в приложении 2 к Приказу от 20.04.2022 № 223н). Сообщение направляется в течение 10 дней после окончания больничного у пострадавшего и получения данных о его заключительном диагнозе. Какой документ из ЛПУ должен предъявить работник после больничного, кроме эл. листка нетрудоспособности (не видим в нём заключительного диагноза), на основании которого пишется сообщение?

Ответы (3)

Olka
OlkaЭксперт
8 дек. 2022 г.· #2

https://vo.spec.help/d/5221-rabotnik-ne-predostavil-spravku-316u-kak-postupit/3

Здесь разбирался этот вопрос

hayalci
9 дек. 2022 г.· #3

⮑ Tatyana I.

Только по запросу от работодателя

И то, порядок ответа на этот запроса не определен, ведь имеет место быть врачебная тайна.

Нужно вам для себя понять, как этот запрос написать.

OL
11 дек. 2022 г.· #4

По окончании нетрудоспособности медорганизация должна выдать работнику справку о заключительном диагнозе по форме 316/у.

Ваш ответ
Войдите через единый профиль SpecID, чтобы помочь коллеге и получить баллы рейтинга.