Нужно ли корректировать документы по ОТ?

⮑ Ксения Романова делайте все по новой. Поменялись все правила, мед осмотр, психушка, суот, и тд.

Начните с обучения. Подготовьте всё что вам для этого нужно.

⮑ Ксения Романова Добрый день, я примерно с такой проблемой столкнулась полгода назад, вот тут https://vo.spec.help/d/4497-minimalnyi-spisok-lokalnyx-normativnyx-aktov-po-ot/3 люди добрые помогли - подсказали. Предлагаю после обучения (как советует Артем) заняться такой сверкой: Список - Ваш ЛНА - закон, если он есть и соответствует, тогда пропускайте и идите к следующему, успехов Вам)

⮑ Ксения Романова Помогу войти в мир охраны труда и не только плавно и без травматично для Вашей психики. Без затрат времени и сил на ненужное и излишнее. Не бесплатно, но качественно) Или здесь на форуме всё пролистать и почитать, что не всегда быстро...

⮑ Ксения Романова

В той же ситуации.

Начните с аудита, что есть и чего нет.

Потом составьте перечень НПА, что будет ходить у вас в организации, потом положение о СУОТ, потом можно уже и процессы расписывать и подпроцессы.

⮑ Ксения Романова

я бы проверил кто чему ранее был обучен и есть ли еще действующие протоколы, а так если все с 19 года, то проще начать с чистого листа)

Обязательно нужно скорректировать, примерно в таком порядке:

Проверьте, насколько ЛНА и другие документы по охране труда вашей компании соответствуют новым ПОТ. Спланируйте, кто и в какие сроки внесёт изменения в соответствующие ЛНА компании.

Обновите и введите в действие новые ЛНА, ознакомьте с ними сотрудников в объёме их должностных обязанностей. Организуйте обучение ответственных по охране труда и членов комиссии по ОТ в образовательной организации. Возможно придется провести внеплановый инструктаж работников, чьи трудовые функции связаны с требованиями в изменившихся НПА.

Возможно придется провести обучение новым правилам охраны труда и внеочередную проверку знаний работников.