Доброго дня.
На "местных" экономистов снизошло озарение, что все затраты, связанные со спецодеждой, должны относиться к охране труда. В том числе стирка (химчистка). Что, по их мнению, подразумевает планирование средств, заключение договоров, и остальные тысяча одно удовольствие.
Слегка удалось отвести от себя подозрение, что нашли крайнего, так как договором на стирку (в том числе спецодежды) заведует АХО.
Тем не менее, вопрос остался. Перечень мероприятий по охране труда содержат два приказа Минтруда - это 467н от 14.07.2021 о финансовом обеспечении предупредительных мер (ФСС), и 771н от 29.10.2021 перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда.
771н приказ пунктом 19 предусматривает обеспечение ухода за СИЗ (своевременная химчистка, стирка ...). Данный, а также иные пункты данного приказа не подлежат возмещению через ФСС, если по ним были произведены расходы (не принимаем во внимание те, которые выполнены хозяйственным способом, хотя и эти расходы можно подтвердить, при желании). Выходят слегка ущербные мероприятия.
Статьей 264 Налогового кодекса "к прочим расходам, связанным с производством и реализацией, относятся следующие расходы налогоплательщика:
7) расходы на обеспечение нормальных условий труда и мер по технике безопасности, предусмотренных законодательством Российской Федерации",
В соответствии со статьей 163 Трудового кодекса "работодатель обязан обеспечить нормальные условия для выполнения работниками норм выработки. К таким условиям, в частности, относятся:
условия труда, соответствующие требованиям охраны труда и безопасности производства".
Исходя из НК и ТК к затратам на мероприятия по охране труда можно отнести много видов деятельности, которые таковыми не являются, при желании могут включить в бюджет по охране труда.
Кто, как для себя решил вопрос - что относится к затратам на ОТ?
Желательно бы что-то к бюджетному классификатору (без фанатизма).
Ответы (6)
У нас на предприятии используется N 771н. Затраты на договор по химчистке закладываются в программу ОТ вне зависимости, кто ведет договор. Возврат средств осуществляется по наиболее затратным мероприятиям - МО, СОУТ, путевки предпенсионерам. В результате выбирается вся полагающаяся сумма.
в план мероприятий включаем:
-соут
-сиз
-обучение
-санкур вредников и предпенсионеров
-мед осмотр
-ремонты помещений (замена окон)
- замена светильников
- приобретение средств механизации,всевозможные гпм для грузщиков
-приобретение сиз - психосвидетельствование
- установка сплитсистем
- установка куллеров
- приобретение оптечек
- и тд.
Через фсс возмещаем: - соут
-мо - сиз
- санкур.
доброе утро, у меня вот такой примерный бюджет на 2023 год получился. Если честно немного не поняла - хотят повесить на вас заключение договоров и тд, если закупка относится к ОТ или почему вы этого так боитесь? Вопрос денег Вас вообще не должен касаться, это головная боль работодателя, пишите служебки +- раз в квартал и получайте резолюцию "в работу" или "отложить до... в связи с нехваткой средств" так вы и себя не подставите перед проверкой и работодатель будет в курсе, что вам это требуется. Наверное я с утра не в ту сторону думаю, хорошей пятницы))
byudzet-na-2023god-ot.docx
13kB
Всегда просто пишу что требуется, а дальше уже экономисты разносят по статьям.
Всегда на год закладывают
Обучение по ОТ, ПП, ЭБ и ПБ,
медосмотры(предрейсовые,послерейсовые, предварительные, периодические, ХТИ, псих.освид), СОУТ, аптечки, журналы, иное по необходимости.
Да, если открывать бюджет по статьям то в графе "охрана труда" в прочих расходах у нас ещё закладывается питьевая вода, эти данные подаёт служба материально-технического обеспечения, по одежде и чистки данные тоже подают они.
У вас должен быть разработан плн мероприятий по обеспечению функционирования СУОТ. Именно им и опердляются суммарно затраты.
Насчет приказов.
Именно приказ 771н "Об утверждении Примерного перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней" является подзаконным актом ст. 225 ТК РФ "Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда". Руководствоваться нужно им.
Приказ 467н "Об утверждении Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами" являетя подзаконным актом Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (пп. 6 п. 1 ст. 18 ). Его нужно учитывать, как потенциально имеющуюся возможность вернуть потраченные средства, но не более того.
Я может сейчас страшную тайну раскрою: не все мероприятия возможно возместить за счет ФСС.
Стирка СИЗ как раз одно из них. Требование к стирке есть в 290н.
Как хотите. так и бюджетируетесь. Это ваш локальный бюджет и требования к нему сами определяете, с учетом хотелок налоговой.