Работник работает на 1 ставку по основной работе и 0.5 ставки по совместительству. Как рассчитать правильно его рабочий день в предпраздничный день?
Ответы (2)
Реутова Юлия
Команда SpecHelp
Команда SpecHelp16 нояб. 2022 г.· #2
Я не кадровик, не в курсе более свежих пояснений, но вот что есть:
ТК РФ предусматривает, что продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на 1 час (ч. 1 ст. 95 ТК РФ). При этом Кодекс не содержит каких-либо исключений для работников, которым установлен неполный рабочий день: выходит, при работе на неполном рабочем дне предпраздничный день для них также должен быть коротким (Решение Верховного Суда РФ от 29.09.2006 № ГКПИ06-963).
Равно как и на ставку, за минусом 1 часа.