Добрый день.
Из СИЗов в организации только костюмы(халаты) и перчатки. В связи с этим:
1 Необходимо ли положение о СИЗах? Или можно издать приказ о выдаче и утверждении норм + нормы и все.
2 Можно ли эти СИЗЫ по истечению срока носки потом не утилизировать, а оставлять работнику (дарить), понятно, что новые ему все равно выдадут.
3 Необходимо всех принимаемых на работу знакомить с этими нормами(положением)? Или только тех, кому они положены?
Из смывающих и обезвреживающих средств в организации:
1 Уборщица- 2 вида крема (гидрофобный + восстанавливающий). Мыло в общей санитарной комнате.
2 Кладовщики – мыло в общей санитарной комнате.
3 Водитель – мыло в общей санитарной комнате. (не занимается ремонтом авто, только ездит. Перчатки выдают 2 вида)
Все ли верно? В организации вредных условий нет, товар канцелярия.
Ответы (2)
Добрый день, на мой взгляд:
1 Только приказа и норм хватит
2 Можно списывать, если это 4й класс отходов (в вашем случае можно)
3 Легче прописать в коллективном договоре, что положены СИЗ в соответствии с типовыми нормами (ну или с нормами по вашей организации, если у вас их сверх типовых)
Из смывающих и обезвреживающих средств в организации все верно, если больше ничего не предусмотрено.
Касаемо утилизации СИЗ. Если СИЗ состоят из смешанных волокон, то это уже 4 класс отходов (паспорт + договор на утилизацию). Если СИЗ х/б, то это 5 класс, можно перевести в ветошь, но ветошь тоже придется потом утилизировать... Если раздать старые сиз работникам, то работники могут продолжить их использование, что при несч.случае сыграет против вас... Ну а если работник поделится старыми сиз, на которых есть логотип компании, со сторонними лицами, то это в определенных условиях может нанести ущерб репутации компании.