Добрый день!
1) Необходимо ли обучать использованию (применению) СИЗ руководителей, проводящих инструктажи работникам использующим СИЗ, применение которых не требует практических навыков (например: заведующий гостиницей, проводит инструктажи горничным, которым выдаются только костюмы и перчатки - 1 класс)?
2) Необходимо ли обучать СИЗ и ПП руководителя организации, если он не входит в состав комиссии, не проводит обучение и инструктажи?
Ответы (3)
И в первом и во втором случае у вас руководители обучаются в УЦ. Просто подберите им такую программу чтобы туда входили и СИЗ и ПП. Таких много в УЦ и не сильно дороже, чем без них.
- Обучение таким СИЗ нужно, если вы решите, что они требуют специальных навыков применения и ношения. Т.е. включите их в соответствующий перечень. В этом случае обучается отдельно по СИЗ: сами работники, использующие СИЗ, лица, проводящие обучение, члены комиссии по проверке знаний, члены комитета по ОТ, специалисты по ОТ. Лица, проводящие инструктажи, руководители, не относящиеся к вышеперечисленным категориям, не обязаны проходить обучение по СИЗ.
Но можно считать эти СИЗ (халаты, перчатки) не требующими специальных навыков, указать это в своем положении об обучении ОТ, не составлять перечень. Тогда просто указать способы проверки СИЗ в инструкциях по ОТ. В этом случает никто, кроме специалиста по ОТ, не проходит обучения по СИЗ. - Руководитель организации проходит обучение по ПП и СИЗ, если он является лицом, проводящим обучение, инструктажи по ОТ, является членом комиссии по проверке знаний. Если это все делают другие работники, руководителю достаточно обучиться по общим вопросам охраны труда.