← Все вопросы/Охрана труда
Охрана труда#программы обучения

Программа обучения как составить?

Опубликовано 24 окт. 2022 г.

подскажите,:

1.на каждую профессию можно не делать программу обучения, если по соут класс ниже 3.1 ?

2 Можно ограничиться тематических планом без подробностей по темам? или же после планв нужно расписать темы подробнее

Ответы (2)

24 окт. 2022 г.· #3

⮑ Светлана Кондратенко 1. Нет таких профессий. 54. Если трудовая деятельность отдельных категорий работников, указанных в подпункте "в" пункта 53 настоящих Правил, связана с опасностями, источниками которых являются персональные электронно-вычислительные машины (персональные компьютеры), аппараты копировально-множительной техники настольного типа, единичные стационарные копировально-множительные аппараты, используемые периодически для нужд самой организации, иная офисная организационная техника, а также бытовая техника, не используемая в технологическом процессе производства, и при этом другие источники опасности отсутствуют, а условия труда по результатам специальной оценки условий труда являются оптимальными или допустимыми, обучение по программе обучения требованиям охраны труда, указанной в подпункте "б" пункта 46 настоящих Правил, по решению работодателя может не проводиться. Также может не проводиться обучение по этой программе обучения требованиям охраны труда руководителей (заместителей руководителей) работников, указанных в подпункте "б" пункта 53 настоящих Правил. При этом информация о безопасных методах и приемах выполнения работ при наличии таких источников опасности доводится до работников в рамках проведения вводного или первичного инструктажа по охране труда.

  1. Программа обучения состоит из набора тем. Учебный материал разрабатывается отдельно от программы
26 окт. 2022 г.· #4

⮑ Светлана Кондратенко 1. Можно разработать одну программу.

  1. После тематического плана, подробно расписала что должна содержать тема. Более подробно все расписано в инструкциях и положениях.
Ваш ответ
Войдите через единый профиль SpecID, чтобы помочь коллеге и получить баллы рейтинга.