Здравствуйте. Подскажите пожалуйста.
Приняли внешнего совместителя, на 0,5 ставки на должность (Ассистента), провели необходимые процедуры по ОТ (вводный и первичные инструктажи по ОТ, медосмотр, ознакомление с СОУТ)..
Затем данный человек опять по внешнему совместительству пишет заявление на прием на работу тоже на должность (Ассистента), на 0,25 ставки.
Нужно ли в этом случае проводить по аналогии все выше обозначенные процедуры по ОТ?Заране благодарю за ответы.
Ответы (1)
- При переводе работника, прошедшего необходимое ему в соответствии с настоящими Правилами обучение по охране труда, на другую должность, а также при изменении наименования его рабочего места или структурного подразделения повторное обучение по охране труда и проверка знания требований охраны труда не требуются в случае, если сохраняются условия труда работника, а также идентифицированные ранее источники опасности.