Если при устройстве на работу специалист по охране труда подписал должностную инструкцию по которой он не только осуществляет контроль за охраной труда но и отвечает за его выполнение. В процессе работы на крупном предприятии он сам грубо нарушил технику безопасности и пострадал получив инвалидность. А теперь вопрос будет ли отвечать специалист по техники безопасности по закону вплоть до уголовного наказания если он пострадал сам или будет отвечать руководитель предприятия который принял на работу некомпетентное лицо?
Ответы (6)
Руководитель в стороне не останется. Должностная инструкция составлена не по проф.стандарту. По сути он заставил человека взять на себя всю ответственность. К тому же если нет ответственных за ОТ назначенных приказом.
Спасибо но ответ не полон. Приказ был что отвечает специалист по охране труда.
Не ясно только будет ли он отвечать по закону если сам является пострадавшим
спасибо но вопрос в том что специалист по технике безопасности виновен и это будет установлено будет ли он отвечать если пострадавший он сам или нет
Дайте пожалуйста ссылку на нормативный документ определяющий что такое "техника безопасности".
"Охрана труда" определение есть.
Посему на что суд ссылаться будет при определении виновных?
Честно говоря , не понятен сам вопрос.
специалист по охране труда подписал должностную инструкцию по которой он не только осуществляет контроль за охраной труда но и отвечает за его выполнение. За выполнение чего отвечает СОТ ? за контроль?
Если такие формулировки в ДИ, то это абсолютно безграмотно.
1.Если коротко, то СОТ отвечает за организацию работы по ОТ. Всё это прописано в проф.стандарте СОТа.
- Работодатель обязан организовать безопасные условия труда. у СОТа для этого нет ни физических, ни материальных ресурсов.
Ну и п.3 - как СОТ получил травму, да ещё повлёкшую за собой инвалидность СОТа?
Мы не знаем всех обстоятельств, по этому и выводы не можем делать.
Комиссия проводит расследование, определяет виновных , исходя из их ДИ, требований НПА, ЛНА, обстоятельств н\с и т.д.
Если это был тяжёлый н\с, то материалы передаются в следственный комитет, и уже там будут решать возбуждать уголовное дело или нет.
и ещё вопрос , Вы пострадавший СОТ , или представитель работодателя , или сам работодатель?