← Все вопросы/Охрана труда
Охрана труда#специальная оценка условий труда (СОУТ)

Можно внеплановую и плановую спецоценку оформить одним отчетом?

OL
Опубликовано 7 окт. 2022 г.

Коллеги, здравствуйте! Ситуация такая: подошел срок проводить плановую спецоценку и как раз в штатное расписание ввели новую должность (значит проводим внеплановую спецоценку). Я правильно понимаю, что плановая и внеплановая спецоценка это два разных приказа, два разных отчета, две комиссии? То есть нельзя в одном отчете сделать плановую и внеплановую СОУТ? Заранее спасибо.

Ответы (4)

ЛЮ
7 окт. 2022 г.· #2

⮑ olya1979 ну не знаю, если вы проводите спецоценку, то вы включаете все места, на которых необходимо провести спецоценку и новых в т.ч. Внеплановая, это если у вас не запланировано, а вы проводите.

Сергей Пронин
7 окт. 2022 г.· #3

⮑ olya1979

проводите плановую и не ошибетесь,

Внепалновая при вводе новой должности проводится в течении 12 месяцев, как раз вы и попадаете в эти сроки

Реутова Юлия
Реутова ЮлияКоманда SpecHelpКоманда SpecHelp
7 окт. 2022 г.· #4

У меня один приказ был и один отчёт выдавали. К заявке прилагался перечень рабочих мест и есть столбец "предыдущий номер карты соут".

Могу в понедельник посмотреть тот отчёт, года 2 назад было

⮑ olya1979 делаю все одним отчетом. Вопросов не возникает. В приказе пишу: провести плановую СОут на рабочих местах согласно приложения 1, внеплановую согласно приложения 2.

Ваш ответ
Войдите через единый профиль SpecID, чтобы помочь коллеге и получить баллы рейтинга.