У нас в организации планируется вменить в обязанности механику по транспорту обязанности электрогазосварщика и водителя бензовоза. Согласие от работника получено, работник обучен по этим двум профессиям. Вопрос : как правильно оформить ? И как потом по этому единому рабочему месту провести СОУТ?
Ответы (1)
В соответствии с ФЗ-426 и Методикой N 33н специальная оценка условий труда проводится на рабочих местах согласно штатному расписанию (ст.3 ФЗ-426, п.4 приложения N 1 приказа N 33н).
При идентификации я потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов осуществляется изучения ряд документов, представляемых работодателем, в том числе и должностная инструкция, регламентирующая обязанности работника (п.4 приложения N 1 приказа N 33н).
При оформлении карты условий труда указывается наименование рабочего места с указанием наименования должности, профессии или специальности работника, занятых на данном рабочем месте, в соответствии со штатным расписанием и квалификационными справочниками (п.4 приложения N 4 приказа N 33н).