Обучение по ОТ микропредприятия?

Question

Добрый день! В п.100 постановления 2464 указано, что работодатели могут проводить обучение требованиями охраны труда, обучение первой помощи и сиз только в ходе проведения инструктажа по охране труда на рабочем месте. В п.101 постановления: проверка знаний требований охраны труда может осуществляться ответственным лицом. То есть протокол не нужно в таком случае составлять? Правильно поняла? И тогда и программу обучения по охране труда тоже не нужно составлять? Запуталась, спасибо за ответы заранее!!!!

Светлана Подберезина · Answer

⮑ Татьяна Свешникова Нужно будет фиксировать факт проведения инструктажа и разработать его программу. Упрощенный способ организации обучения по ОТ должен быть обоснован и отражен в СУОТ.

Людмила · Answer

⮑ Татьяна Свешникова разработайте положение об обучении, и следуйте тому, что вы там отобразите, опираясь на постановление 2464. Вы должны как то фиксировать инструктаж (журналы, личные карточки по обучению работника) и проверку знаний (протоколом, можно и в личной карте обозначить что работник прошёл проверку знаний)

c · Answer

⮑ Татьяна Свешникова

Да , в соответствии с п.100 обучение можно проводить в ходе инструктажа. Далее инструктаж где то должен быть зафиксирован. Допустим приняли решении, что в журнале фиксируем проведение инструктажа.

но проверка знаний по ОТ, ПП и СИЗ тоже должна как то фиксироваться. А с 1 марта 2023г. вообще надо будет вносить сведения в реестр. в п.118 сказано, что нужно будет внести номер протокола.

а как вносить номер протокола если совместили с инструктажом? Загадка!

Я решила сделать сначала приказ о том, что проверку знаний проводить без образования комиссии, единолично директору. Ну и сделала вот тако протокол. Может не правильно. Но пока ничего другого нигде не нашла , и никто не подсказал.

protokol-mikropredpriyatie.doc

20kB

Обучение по ОТ микропредприятия?

Ответы (3)