Направлять ли на периодический мед.осмотр?

⮑ Vadim Здравствуйте, конечно проводить, у него еще и обучение работам на высоте должно быть. А бюджет на охрану труда и тд это не ваша компетенция (можете только примерно сказать, если попросят), Ваше дело - направить на нужные "процедуры", дальше работодатель сам пусть разбирается почему он выделил недостаточно денег. Если не хочет отправлять - служебную записку на стол, с обоснованием штрафов и тд.

@Vadim Направлять нужно, стоимость одного МО по одному фактору, ну от силы 2000, а вот Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста десяти тысяч до ста тридцати тысяч рублей.

конечно надо отправлять по видам работ. И работы на высоте - это не тот пункт 29н, на котором можно сэкономить, на высоту многие отсеиваются, например по зрению

⮑ Vadim

в картах СОУТ виды работ эксперты не всегда прописывают, если их не охвучивали и не указали в перечне Р.М. По этому направлять однозначно!!!! По работам на высоте есть противопоказания. Не дай Бог с работником , что то произойдёт при выполнении работ на высоте- проблем из за МО будет выше крыши.