обучение по охране труда, правильно ли я планирую сделать?

⮑ viksa

1. Я разрабатываю Положение об обучении по ОТ. Туда включаю описание всех видов инструктажей как прописано в постановление.

Да

2. Потом делаю отдельно программы инструктажей (вводный, первичный, внеплановый, целевой) и утверждаем их приказом.

Да, но программу внепланового вы можете сделать только под конкретный внеплановый инструктаж, сразу ее делать не имеет смысла, да и вообще не во всех случаях она необходима.

3. Далее в это же положение об обучении я включаю описание как проводить СИЗ и Первую помощь и отдельно делаю положения? или я просто прописываю, что сиз и первая помощь входить в программы обучения А Б В??

Вы можете сделать в своем положении такие же разделы, как в порядке обучения. Например, я сделала раздел по инструктажам, по ОТ, по СИЗ, по ППП. Прописываете у себя в этих разделах, что обучение по СИЗ/ППП проводится в рамках обучения по ОТ, включено в программу, проверка знаний вместе проводится и т.д.

4. Далее в этом же положении я прописываю виды обучения по трем программам А Б В с уже включенными разделами СИЗ и ПП.

вот тут я не поняла, что имеете ввиду

А я могу не разрабатывать программу В и этого единственного человека электромонтера просто тупо отправлять на обучение учебный центр 1 раз в года??

Да, можете, это не запрещено

⮑ viksa

1. Я разрабатываю Положение об обучении по ОТ. Туда включаю описание всх видов инструктажей как прописано в постановление.

Ок, допустим.

2. Потом делаю отдельно программы инструктажей( вводный, первичный, внеплановый, целевой) и утверждаем их приказом.,

Можно просто поставить гриф "утверждаю, директор, ФИО, дата"

3. Далее в это же положение об обучении я включаю описание как проводить СИЗ и Первую помощь и отдельно делаю положения? или я просто прописываю, что сиз и первая помощь входить в программы обучения А Б В??

В Положение об обучении по ОТ и поверке знаний включите все ПЯТЬ видов обучения.

4. Далее в этом же положении я прописываю виды обучения по трем программам А Б В с уже включенными разделами СИЗ и ПП.

Напишите в Положении тот порядок организации обучения, который будете осуществлять. Если присоедините программу В к любой из программ, то обучать работников придется ежегодно. Объедините так: ПП+СИЗ+46А+46Б и отдельно 46В (для электромонтера и тому, кто ему наряды выдает).

А я могу не разрабатывать программу В и этого единственного человека электромонтера просто тупо отправлять на обучение учебный центр 1 раз в года??

Можно и так.