Добрый день.
Один из наших кандидатов на должность, прошел медосмотр и получил заключение (оплатила наша организация) но на работу сразу устраиваться не пришел, а объявился через два месяца. Нужно ли его вновь отправлять на мед осмотр или заключение двух месячной давности действительна. Если можно в ответе подкрепите законодательно где это прописано)))
Ответы (5)
Если у вас ничего не изменилось по факторам вредности или выполняемым работам, то оформляйте. Некоторые заключения действуют 6 месяцев, некоторые год.
Подтверждением прохождения кандидатом на должность медицинской комиссии служит бланк строгой отчетности № 086/у – медицинская справка (врачебное профессионально-консультативное заключение). Документ имеет унифицированную структуру, установленную Приложением №19 к Приказу Министерства здравоохранения РФ от 15 декабря 2014 г. №834н «Об утверждении унифицированных форм медицинской документации, используемых в медицинских организациях, оказывающих медицинскую помощь в амбулаторных условиях, и порядков по их заполнению».
Получение кандидатом на должность специализированной справки по форме № 086/у по результатам пройденной медкомиссии означает, что новый сотрудник не имеет противопоказаний психологического или физического характера к выполнению трудовой функции, а также не станет распространителем инфекционного заболевания.
Срок годности медкомиссии при устройстве на работу на основании полученной справки по форме № 086/у составляет полгода с момента её выдачи.
Добрый день! При поступлении на работу некоторые сотрудники обязаны проходить предварительный медицинский осмотр (ч. 1, ч. 8 ст. 213 ТК РФ). Нормами ТК РФ установлено, что работодатель должен организовать проведение медосмотра за счет собственных средств (ст. 212, 213 ТК РФ). В федеральных нормах и 29н нет упоминания о том, за какой период до трудоустройства у кандидата должно быть оформлено мед.заключение, но только в рамках допустимых сроков. Например, в контингенту у Вас прописано на основании 29н, что данная конкретная должность проходит МО 1 раз в год. Год начинается с даты предыдущего заключения. Т.о., если у Вас кандидат прошёл МО по Вашему направлению, а не просто диспансеризацию или от другой организации МО, и имеет заключение, что он годен 13 марта 2022, к примеру, то этот МО действует до 13 марта 2023 года. Вам нужно будет это учесть при формировании графиков обучения. Т.е. следующий МО не от даты приёма, а от даты МО.
Препятствий для того, чтобы принять кандидата с медзаключением комиссии по Вашему направления я не вижу.
