← Все вопросы/Охрана труда
Охрана труда#специальная оценка условий труда (СОУТ)

Нужно ли заново подписывать карту СОУТ рабочего места?

olgaobolenskaya
Опубликовано 18 авг. 2022 г.

Нужно ли заново подписывать карту СОУТ рабочего места работнику, который заново устраивается на работу спустя несколько месяцев после увольнения с этого рабочего места?

Ответы (3)

Реутова Юлия
Реутова ЮлияКоманда SpecHelpКоманда SpecHelp
18 авг. 2022 г.· #2
ЛЮ
18 авг. 2022 г.· #3

⮑ olgaobolenskaya да надо, он же заново оформляется.

Светлана Подберезина
18 авг. 2022 г.· #4

⮑ olgaobolenskaya Читаем п. 5 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда": Изображение защищеноВойдите через SpecID для просмотраВойти через SpecID

Позже этого срока, всех, кто будет работать на этих рабочих местах, вы информируете об условиях труда в соответствии со ст. 214, 216 ТК РФ.

Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 773н утверждены формы (способы) информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда.

 Приказом Минтруда России, от 17.12.2021 N 894  утверждены рекомендации по размещению работодателем информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда.

Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 N 776н утверждено примерное положение о системе управления охраной труда (СУОТ).

Информирование работников - одна из процедур, обеспечивающих функционирование СУОТ и выполнение государственных нормативных требований, содержащихся в ТК РФ и его подзаконных актах.

Изображение защищеноВойдите через SpecID для просмотраВойти через SpecID

Вывод: вновь принятого работника не нужно знакомить с картой СОУТ.

Ваш ответ
Войдите через единый профиль SpecID, чтобы помочь коллеге и получить баллы рейтинга.