Доброго дня
специалисты (механики, прорабы, замы), работающие с давних пор на предприятии, ездят на служебных машинах, псих. освидетельствование не проходили не разу (мой предшественник из ОТ не отправлял), после 1 сентября 2022 их отправлять на ПО или нет ?
Как его обозвать, уже не предварительное, но и не периодическое а внеочередное как я понимаю уже на Мед.Осмотре периодическом получают ?!
В составленном мною списке на предварительное ПО их должности присутствуют.
Ответы (3)
Делайте направление на ОПО и вместе с медосмотром пусть проходят. Ну если уже есть медосмотр то пусть идут проходят ОПО. В Вашем случае нарушения предшественника очевидны, но Вам бы их побыстрее подправить.
У меня такая же ситуация, только у людей еще и медосмотра не было. Отправила всех и на ОПО и на МО, кто работает давно тех на периодический, кто приходит устраиваться - на предварительный МО потом на ОПО (вместе направления даю, устно проговариваю).
До 1.09 надо ЭЭГ если будете отправлять, после 1.09 уже не надо. В ФЗ написано, что для ОПО нужно брать с собой заключение МО (если есть), у меня так с центральными и линейными диспетчерами, они не проходят МО (нет оснований), но проходят ОПО (есть основания).
Добрый день! Проверьте их должностные, там должно быть прописано вождение служебного автомобиля. Без такой формулировки и за руль их сажать нельзя. Если у Вас такой формулировки нет, то сделайте новую должностную или доп.соглашение. И я считаю, что это будет внеочередное ПО. Пишиите служебку на руководителя, мол, так и так, законодательство требует, нужно направить. И приказ о ПО внеочередном. В случае проверке скажете, что да, накосячили, однако, работаем и сами выявили. Как только выявили, сразу же направили. А если доп. соглашений не было вовсе и в ДИ не прописано, то вообще просто. Будет первичное ПО. Тоже приказ о внеочередном ПО в связи с изменением должностных обязанностей
