Добрый день коллеги! Кто много лет работает в крупных строительных компаниях, подскажите. Встал вопрос поперек планеты всей. Есть основной заказчик(инвестор) на строительство завода, он в свою очередь нанимает себе ген.подрядчика (строительная фирма в которой только ИТР), а те в свою очередь нанимают несколько десятков субподрядных организаций. Вопрос вот в чем: Как проработать схему взаимоотношений и ответственности по охране труда (пром.без, экологии и пож.без и т.д.) между этими тремя элементами? Как это взаимоотношение должно вкладываться в договора? И как (и нужно ли) взаимодействовать между Заказчиком и субподрядчиками в рамках охраны труда? Кто с этим сталкивался может есть уже примерная или четко выработанная схема ?
Ответы (3)
Зайдите на площадку этп тэк торг секция Роснефть и любую закупку по оказанию услуг скачайте. Ключевые документы - положение по взаимодействию с подрядными организациями, плюс акт приема-передачи лнд. В акт впихнете свои лнд, которые они должны соблюдать. И в качестве примера возьмете фразу по работе с субчиками из положения, что при привлечении третьей стороны она тоже должна соблюдать требования этих лнд.
Вот тут есть много интересного))
https://www.kolagmk.ru/sustainability/social-responsibility/health-and-safety/
Реутова Юлия
Команда SpecHelp
Команда SpecHelp11 авг. 2022 г.· #4
мы работаем на подряде, хоть и субподряд не привлекаем, но прописано так.
Чтобы зайти на объект, нас проверяют примерно по такому списку https://vo.spec.help/d/3411-gotovyi-perecen-cto-zaprasivat-u-podryadcikov-po-ot
без этого даже до вводного инструктажа не допустят.
Несколько лет назад субподрядчиков проверяли так же. Сейчас прописали, что если мы привлекаем субподряд, то обязаны согласовать/уведомить заказчика, а все остальные риски принимает на себя подрядчик