Добрый день, коллеги. Наш псих. диспансер решил разорвать договор с связи с изменениями от 1.09.22г., я считаю, это не очень правомерно, разбираются юристы. В связи с этим вопрос, может ли организация заключить новый договор с мед. учреждением, у которого есть лицензия на проведение ОПО? С другой стороны нам говорят, что одной лицензии не достаточно, но я не видела никаких законов о том, что это не запрещено. И второй вопрос: может ли мед. организация запрашивать у псих. диспансера справку о том, что работник не состоит в псих. диспансере на учете? Опять же, написано, что теперь мед. организации могут обмениваться данными о состоянии работника без его или нашего ведома (без ведома предприятия). Подскажите, у кого еще ОПО проходят работники просто в мед. учреждении с лицензией и были ли с этим какие-то проблемы?
Ответы (2)
В связи с этим вопрос, может ли организация заключить новый договор с мед. учреждением, у которого есть лицензия на проведение ОПО?
А почему нельзя?
Мы проходим ОПО в частной организации, имеющей лицензию. (правда проверок еще не было)
И второй вопрос: может ли мед. организация запрашивать у псих. диспансера справку о том, что работник не состоит в псих. диспансере на учете? Опять же, написано, что теперь мед. организации могут обмениваться данными о состоянии работника без его или нашего ведома (без ведома предприятия).
А какая разница? Вам главное справку от организации, имеющей лицензию, что сотрудник пригоден к определенному виду работ. А что там и где они запрашивают, имеет ли значение?))
Реутова Юлия
Команда SpecHelp
Команда SpecHelp9 авг. 2022 г.· #3
На блоге инженера не читали статью по ПО? Там в комментах за май ещё обсуждалась возможность других мед центров, были документы перечислены:
https://блог-инженера.рф/pro-plus/порядок-псих-освидетельствования.html