Стажировка по новому порядку 2464. Как организуете?

У нас стажировка только на работах повышенной опасности.

У меня по "старому" порядку стажировку проходят вредники, работники на высоте, электрики, сантехники и водители (это по разным правилам по ОТ полагается). Пока ничего менять не буду.

⮑ Ирина2054 Опирайтесь все же на требования 2464...

Стажировка - это практическая часть обучения по охране труда.

Инструктаж несет общие вещи, обучение - частности по конкретной должности/специальности, а стажировка как закрепляющая полученные знания на практике после обучения и инструктажей.

По п. 25 нового Порядка обучения:

К стажировке на рабочем месте допускаются сотрудники успешно прошедшие инструктаж и обучение по программам из п. 46.

Из этого следует алгоритм: 1. Принимаем сотрудника. 2. Проводим инструктаж. 3. Направляем его сразу на обучение по программам из п. 46. 4. Проводится проверка знаний (зачет, экзамен). 5. Направляем сотрудника на стажировку. 6. Проводим опять проверку знаний после окончания стажировки. 7. Допускаем к самостоятельной работе.

А если на этапе обучения сотрудник не сдает зачет, то опять направляем на повторное обучение... и опять все начинай сначала! А он опять не сдает повторную проверку знаний, и вот тогда мы с ним должны расторгнуть трудовой договор, а время на этого сотрудника потрачено зря!!! Интересует кто за это все будет платить?

Если я не права, то дайте пожалуйста четкий алгоритм действий: как правильно оформлять обучение, стажировку и допуск к самостоятельной работе! Спасибо.