Добрый день! Вопрос по медосмотрам. Организация находится в Москве, но есть обособленные подразделения по России, в каждом подразделении работает по 1-3 человека (продавцы).
Те, кто работает в Москве с ними проблем нет - заключен договор с мед.организацией. А вот как быть людьми в обособках? заключать договор с мед.организацией в каждом регионе не выгодно. Могут ли работники из обособленных подразделений проходить медосмотр сами в любом мед.учреждении. Медосмотр проходит за счет работодателя.
И соответственно как быть со списками по приказу 29н?
Ответы (3)
У нас была такая практика. В положении о прохождении МО было прописано, что сотрудники вправе самостоятельно выбрать организацию, в которой пройдут МО. Требования были прописаны (договор, лицензия, заключение) к медорганизации. Заключение передавали нам. Работодатель при предоставлении всех необходимых документов, компенсировал стоимость. Но только это дороже выходит, т.к., если сами выбираем, то выбираем ту организацию, где при всех равных, дешевле, а если люди сами идут, то в ближайшую, или ту, которая нравится. И стоимость разнится от 2,5К до 6К. И куча заключений, работы больше. По поводу контингента, Вы составляете его как обычно. Ведь вы должны выдать направление с пунктами 29н, по которым нужно человеку пройти МО. В направлении просто медорганизацию не указываете, они её сами впишут.
Почему не выгодно отдельный договор?
Допустим, без договора отправляете в мед центр какой-то, в направлении всё равно можно прописать название и адрес, работник скажет заранее куда идет.
НО у вас продавцы, а они попадают под п.22 Приказа 29н, когда списки вы должны направить в территориальный РПН по фактическому месту нахождения и медицинскую организацию.
- Периодический осмотр является завершенным в случае наличия заключений врачей-специалистов и результатов лабораторных и функциональных исследований в объеме, установленном договором между медицинской организацией и работодателем, ...
---
И как получать заключительный акт, который подписывается совместно?