Добрый день!
Подскажите пожалуйста, мы эксплуатируем кран-балку до 10 тонн и работник сам стропует и перемещает груз. Необходимо ли ему проводить МО на основании п.8. Работы в качестве крановщика (машиниста крана, машиниста крана автомобильного).
Все пишут что не надо проводить и этот пункт не подходит!
Спасибо!?
Команда SpecHelpСОУТ проведена до вступления 29н?
Как называется профессия вашего работника? Хотя в моем понимании "работник сам стропует и перемещает груз" подходит по виду работ даже, независимо от названия профессии.
Еще профстандарт "Машинист крана" (приказ Минтруда 215 от 01.03.2017г):
II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности). Обобщенная трудовая функция: Эксплуатация монорельсовых тележек, электроталей, кран-балок при производстве монтажных и погрузочно-разгрузочных работ.
Трудовые функции: подготовка кран-балок к работе, управление кран-балками, выполнение ТО.
Но если вопрос в деньгах на медосмотр, то лучше написать запрос в Минтруд и далее руководствоваться официальным мнением, хотя их письмо - это как правило мнение и отписка, а при НС разбор полетов другой
Светлана, у меня такая же ситуация.
Проходили МО и ПСО по другому направлению месяц назад.
После вашего сообщения теперь думаю, нужно ли включать при МО и п.8
Если вдруг найдете официальный ответ или будете делать запрос, поделитесь, пожалуйста.
Я думаю, что все же нужно, т.к. в списке врачей и исследований там указываются: исследование функции вестибулярного аппарата, тональная пороговая аудиометрия периметрия, биомикроскопия глаза, визометрия
Т.е. достаточно специфичные исследования, которые, если смотреть 29н идут в работах повыш. опасности
Добрый день!
Случайно набрела на вопрос)
Была такая же проблема, работники эксплуатируют кран-балку, вроде как п.8 можно подогнать под профстандарт "Машиниста крана", но вопрос спорный.
Написали запрос в ГИТ, ответ прикрепляю. Как всегда это просто отписка, поэтому стоит все-таки руководствоваться результатами СОУТ, если есть п.8 - проводить МО.
Много проблем нахватались с работниками, кого все-таки направили по этому пункту. МО у нас итак ежегодный и вроде как пунктом меньше, пунктом больше - не страшно.
Но большинство работников оказались по данному пункту не годными, даже не просто направили на дообследование, а "не годен" в заключении.
Поэтому стоит все-таки подумать основательно, надо ли оно вам
