А был ли несчастный случай?

Question

Добрый день!Служба персонала сообщила о том, что им пришел эл. б/л сотрудника с кодом 04 (производственная травма),Сам сотрудник обратился в больицу в свой выходной день. Сотрудник не поставил в известность во время работы руководство о том, что получил травму на производстве, но при этом сообщил об этом в больнице. Свидетелей, по данному случаю и видеоматериала нет. Диагноз повреждение капсульно-связочного аппарата коленного сустава, при том что работа не связана с активностью, тяжелыми условиями труда и тяжестью. Как расследовать такой случай?

Startmen · Answer

⮑ Anna.K Опросить всех свидетелей той бригады, взять объяснительные. Прочить инструкцию данного сотрудника о том что он обязан извещать своего непосредственного руководителя обо всем в том числе о НС, запросить справку в мед.учреждении и т.д.

Реутова Юлия · Answer

⮑ Anna.K для начала возьмите с него объяснительную с подробным описанием когда, где и как.

Но органы оповестить придётся, а дальше уже, доказав, что вы не верблюд и НС не связан с производством, они закроют всё

Anna_Leyfer · Answer

⮑ Anna.K Создайте приказ о расследовании в связи с открывшимися обстоятельствами. Подайте сообщение о страховом случае в ФСС. Запросите 315/у в меучреждение (только дату обращения укажите обязательно). С него необходимо взять объяснительную. Пусть назовёт свидетелей того, что с ним произошло. Протоколы опроса пострадавшего, свидетелей, осмотра места. И у Вас месяц, чтобы расследовать по заявлению. После этого все материалы расследования в ФСС. В протоколах заседания комиссии пропишите, что сотрудник не сообщил.

А был ли несчастный случай?

Ответы (3)