Здравствуйте!
Подскажите пожалуйста, является ли кто-то из Вас, коллеги, материальноответсвтенным лицом за СИЗы? Я подписала передачу спец.одежды, а потом мне сообщили, что это является материальной ответственностью. Не особо хочется с этим связываться...согласно Постановлению 85 от 31.12.2002 специалист по ОТ не входит в перечень и не может быть ответственным, назначение является нарушением. Вот теперь думаю, упираться и отказываться от подписанного или пусть "висит", все равно ведь передача не действительна?
Ответы (2)
Реутова Юлия
Команда SpecHelp
Команда SpecHelp1 июн. 2022 г.· #3
НЕТ, но…
1) Приказ Минтруда и соцзащиты РФ №274н об утверждении профстандарта «Специалист в области охраны труда». Данный сотрудник осуществляет деятельность по планированию, организации, контролю и совершенствованию системы управления охраной труда.
2) Постановление Минтруда и соцразвития РФ № 85 «Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества». В данном списке СОТа нет.
НО! Это не гарантирует полную защиту от материальной ответственности.
3) ст. 243 ТК РФ. Случаи полной материальной ответственности
Материальная ответственность возлагается на работника в случаях:
— недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;
— умышленного причинения ущерба;
— причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
— разглашения сведений, составляющих охраняемую законом
тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную).
В законодательстве отсутствует понятие «разовый документ», однако судебная практика рассматривает это как момент, когда работник привлекается для срочного получения, доставки, передачи имущественных ценностей, необходимых или направляемых работодателю, и если отсутствует возможность поручить эту функцию тем, кто занят этим постоянно, в чьи трудовые обязанности это входит. Таким разовым документом может быть доверенность на получение товарно-материальных ценностей или накладная.