Добрый день! Хочу прописать в положении о проведении ОПР частоту проведения плановой ОПР не реже 1 раза в 5 лет. Будет ли такая периодичность нарушением? Какую частоту проведения плановых ОПР вы определили у себя?
Ответы (3)
Периодичность повторной оценки (переоценки) проф. рисков вытекает из целесообразности и/или необходимости её проведения и устанавливается работодателем самостоятельно.
Рекомендованные сроки переоценки проф. рисков:
Для рисков низкого и среднего уровня – 1 раз в 3 года
Для рисков высокого уровня – 1 раз в 6-12 месяцев
Статья 218 ТК РФ
При обеспечении функционирования системы управления охраной труда работодателем должны проводиться системные мероприятия по управлению профессиональными рисками на рабочих местах, связанные с выявлением опасностей, оценкой и снижением уровней профессиональных рисков.
....
Опасности подлежат обнаружению, распознаванию и описанию в ходе проводимого работодателем контроля за состоянием условий и охраны труда и соблюдением требований охраны труда в структурных подразделениях и на рабочих местах, при проведении расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также при рассмотрении причин и обстоятельств событий, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм).
Периодичность повторной (очередной) оценки рисков устанавливает работодатель, но логично, что она зависит:
от вновь выявленных опасностей, в том числе при изменении технологических процессов, факторов производственной среды и т.п.;
от наличия аварийных и опасных ситуаций, микротравм, несчастных случаев и случаев профессиональных заболеваний;
от итогов оценки эффективности СУОТ.
Целесообразно решение о необходимости повторной (очередной) оценки рисков, принимать на заседании комиссии *рабочей группы) по идентификации опасностей и оценки рисков, заседание которой проводить ежегодно, по итогам оценки эффективности СУОТ.