Добрый день, на предприятии вводят новую должность, например помощник капитана. Ранее были должность первый помощник капитана, второй помощник капитана, третий помощник капитана. И у них соответственно у всех одинаковый фактор условий труда. Но теперь вводят новую должность помощник капитана. Если логично рассуждать то это мне кажется аналогичное раб.место, и соответственно хочу сделать приказ об аналогии, так как из-за одного раб.места проводить СОУТ как то неохота. Но чувствую что придется. Вы как поступали в данной ситуации?.
Ответы (1)
карта соут делается на каждое рабочее место, если у вас на 5 помощников капитана сделана соут (2 основных + 3 прописаны как аналогичные) , а вы приняли 6-го, придётся в течение года проводить соут. Но если у вас была проведена соут на 5 рабочих мест помощников капитанов, но назывались они первый помощник, второй помощник и т.д., и вы принятии 5-го на ту же работу, но должность называется иначе - делаем акт об отсутствии оснований для внеплановой соут