Доброго дня!
Наш работник по результатам экспертизы профпригодности признан непригодным к выполнению работ по пункту "шум". РБТД отстранять или переводить не хочет, т.к. специалист хороший, предлагает дать работнику усиленные наушники или снизить класс вредности (сейчас 3.1 по шуму) ввиду использования СИЗ.
Что можно сделать?
Ответы (2)
Если Вы хотите оставить человека на этом рабочем месте, то необходимо предусмотреть все возможные СИЗ и др. мероприятия по снижению уровня вредного фактора. После этого проводите внеплановую СОУТ. Если она установит другой КУТ, то Вам необходимо этого конкретного сотрудника (и всех остальных, кто работает на этом р.м.) отправить на внеочередной МО. Вот тогда, если допустят, то всё хорошо. До момента утверждения отчёта по внеплановой СОУТ Вам необходимо приказом отстранить работника. Но необходимо понимать, что сотрудник, работая в таких условиях не зря слух потерял и улучшение условий РЕАЛЬНО нужно делать, а не формально.
