Можно ли убрать из Положения СУОТ все ссылки на законы?
Например, 1/29 утратит силу 1 сентября 2022 г., хочу уже сейчас убрать его из текста.
Чтобы потом не вносить изменения в Положение СУОТ.
Или каждый раз делать дополнения с изменениями законов?
Ответы (5)
Положение о СУОТ не требуется. В новом приказе нет ни слова о положении о СУОТ в организации.
Смотрите
I. Общие положения
- ... Работодатель устанавливает структуру и порядок функционирования СУ ОТ в локальном нормативном акте, принимаемом с учетом Примерного положения.
у меня в Положении о СУОТ есть ссылки на ЛНА нашей организации, например, на Положение об обучении по ОТ, положение о медосмотрах, положение об обеспечении работников СИЗ, в положении о СУОТ я прописала, что обучение/медосмотры/СИЗы регламентируют такие-то ЛНА.
Т.е. в случае изменения государственных НПА, я меняю только один ЛНА, к примеру поменяю Положение об обучение в сентябре. А в Положении о СУОТ ничего не изменится, т.к. наименование и номер ЛНА, регламентирующего обучение по ОТ не изменится))
Если у вас маленькая организация и обучение, медосмотры, обеспечение СИЗ прописывается в едином документе - в положении о СУОТ, мне кажется, лучше ссылки на НПА оставлять. Но тогда придется с каждым изменением в государственных НПА менять Положение о СУОТ и заново всех с ним ознакомить....
а ещё мне попадалась фраза "в соответствии с действующим законодательством". Очень универсально.