Охрана труда на вновь созданном предприятии?

Организуйте так же как и не на вновь организованном. Назначайте ответственных, отправляйте заявку на их обучение. Проводите в установленном порядке инструктажи, обучение, стажировку и т.д.

⮑ Специалист

у вновь организованного предприятия есть директор, который и отвечает за охрану труда и организацию безопасного производства работ.

в первую очередь обучите первое лицо компании по ОТ и его замов наберите 3 человека, для создании комиссии.

После, своей внутренней комиссией обучите руководителей отделов, цехов, групп и т.п., что бы они могли проводить инструктаж на рабочем месте кому необходимо, стажировки.

По вводному инструктажу можно проводить директором или назначить отдельного человека, но его нужно обучить в учебном центре.

1. обучить ответственных, членов комиссии. Сейчас это быстро делается.
2. В течение месяца остальных работников.
3. Вас нет в графике проверок на год, так что не критично)

⮑ Специалист

так как за всё отвечает директор, он самый заинтересованный в том, чтобы как можно скорее обучить начальников и поделиться с ними ответственностью.