Аутсорсинг в офисе. Нужна ли оценка рисков и инструктажи?

Question

Добрый день!У нас организация, в которой работают офисные сотрудники. Уборка и охрана офисов осуществляется сторонней организацией. Подскажите, какие действия мы должны предпринять с 01.03.2022 для обеспечения охраны труда этих сотрудников? Должны ли мы ознакомить руководителей этих организаций с Положением по допуску работников сторонних организаций к работам на территории нашей организации? Нужно ли составить карту риска для этих сотрудников? Какие риски туда включить (банальные - риск упасть, удариться и прочее) - ведь, по идее их работодатель должен сам оценивать их риски? Должны ли мы проводить этим сотрудникам инструктажи по ОТ? заранее благодарна за ответ!

Реутова Юлия · Answer

⮑ Дарья Стадник они не ваши работники, их риски определяет их работодатель.

Инструктаж вы проводите один раз вводный (т.к. допускаете на свою территорию) и все, остальное заботы того, кто их нанял

hayalci · Answer

Уборка и охрана - эти функции переданы вашей организацией другой организации по договору. Как в договоре пропишете - так и будет.

Anna_Leyfer · Answer

⮑ Дарья Стадник Вводные инструктажи - обязательно. Я бы ознакомила официальным письмом с Положением по работе с подрядными организациями. Из опыта работы на строительных площадках, самые большие проблемы у меня всегда были как раз с уборщицами. Да, ответсвенность за них, как за собственных работников несёт их организация-работодатель. Но я бы себя подстраховала на случай непредвиденных ситуаций, т.к. в комиссии по расследованию НС всё равно придётся участвовать, в случае чего

Аутсорсинг в офисе. Нужна ли оценка рисков и инструктажи?

Ответы (3)