При изменении названия должности, возникла необходимость в составлении акта "об отсутствии оснований для проведения СОУТ". Выяснилось, что все 5 членов комиссии уволились. Как составить приказ " об изменении состава комиссии", если весь состав полностью уволен? Сделала, как в прикреплённом файле, не понравилось в канцелярии, говорят, мы так не делаем.
Только в приказ директора, я скорее всего не могу вносить изменения, нужна какая-то др. формулировка.
Лучше новый оформить, а старый отменить просто.
ПРИКАЗ
№ ___
«15» октября 2026 г. г.
О создании комиссии по организации и проведению специальной оценки условий труда
В целях реализации положений Трудового кодекса РФ и в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»
ПРИКАЗЫВАЮ:
Число членов комиссии должно быть нечётным (включая председателя).
Утвердить график проведения специальной оценки условий труда согласно Приложению № 1 к настоящему приказу.
Комиссии организовать работу по проведению специальной оценки условий труда в соответствии с требованиями Федерального закона № 426-ФЗ и иных нормативных правовых актов. В частности:
до начала работ утвердить перечень рабочих мест, подлежащих оценке (с указанием аналогичных);
обеспечить доступ экспертов организации, привлечённой для проведения СОУТ, к рабочим местам, а также предоставить им необходимую информацию, материалы и документациюознакомить заинтересованных должностных лиц с порядком и сроками проведения СОУТ;
завершить работы и представить отчёт на утверждение не позднее «___» _______2026 г.
Руководителям структурных подразделений обеспечить беспрепятственный допуск экспертов к рабочим местам и необходимой документации.
Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Руководитель организации _________________ / Фамилия И.О. /
(подпись) (ФИО)
Я издал новый приказ с такой формулировкой:
Вам нужно как раз решение о непроведении внеплановой СОУТ, т.к. условия труда не изменились
я бы написала как предлагает Кате -
в связи с изменением кадрового состава, утвердить состав комиссии такой-то. Приказ № такой то о создании комиссии аннулировать
и не важно , что во всех картах этот состав комиссии. Карты то уже подписаны! отчёт утверждён. Сейчас следующий этап СОУТ. Комиссия живой организм!!!
нигде в НПА не сказано, что комиссия должна быть вечной!!!
В этом году при проведении СОУТ я так делала проект приказа:
Но у нас изменяли одного члена комиссии. И договор на проведение СОУТ "рамочный" на 3 года. СОУТ проводится по заявкам Заказчика. И организация, проводящая СОУТ, сама попросила именно приказ о внесении изменений, а не новый приказ о создании комиссии.
Когда увольняется весь состав, это не внесение изменений, это полная замена. Внесение изменений подразумевает частичную замену 1-2 человек, а не всю комиссию целиком.
Новый директор не корректирует приказы прошлого директора, он выпускает самостоятельный приказ о новом составе.
Добрый день!
Мы делали так:
1) Так у Вас же не постоянно действующая комиссия. 2) Издаете приказ о проведении СОУТ, как обычно, и в нем отдельным пунктом - о создании комиссии по проведению СОУТ. Да и задачи желательно поставить. У меня такой пунктик:
