← Все вопросы/Охрана труда
Охрана труда#журналы

Нужен ли журнал для стажировки?

ЛЮ
Опубликовано 1 месяц назад

Добрый день! Поделитесь ,пожалуйста, актуальным журналом стажировки.

Ответы (6)

Валерия
ВалерияЭксперт
1 месяц назад· #2

Добрый день!

Вы где вычитали требование, что нужен "журнал стажировки"?

У вас должны быть программы, а чтобы не заниматься порчей и разведением журналов - сделайте отчет по стажировке: либо доп.лист с указанием тем программы/подписью ответственного/датой прохождения темы, либо в самой программе "зашейте" эти данные и назовите план-отчет. У меня по второму варианту делают и я бы поделилась, но к сожалению сейчас не под рукой (я поищу).

31.Требования к порядку проведения стажировки на рабочем месте, к работникам, ответственным за организацию и проведение стажировки на рабочем месте, а также к продолжительности и месту проведения стажировки на рабочем месте устанавливаются локальными нормативными актами работодателя с учетом мнения профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа (при наличии).

А значит делать вы можете все, что вам угодно. Если хотите вести журнал - создайте его сами по своему усмотрению и ведите на здоровье.

Капитан
1 месяц назад· #3

⮑ Люция журналом стажировки.

Забудьте. По ТК РФ запрещено занимать людей никчемной работой.

Oksana
OksanaЭксперт
1 месяц назад· #4

Не нужен, прохождение стажировки фиксируют либо в журнале инструктажей на рабочем месте либо в листе стажировки (он прикладывается к приказу о стажировке). Кому как удобно и как это установлено в ЛНА организации.

https://блог-инженера.рф/pro-plus/стажировки-на-рабочем-месте.html

Владимир Беликов
1 месяц назад· #5
  1. В моей организации определено так: 1) Служба ОТ нумерует бланк Стажировочного листа, регистрирует в Журнале учета выдачи Стажировочных листов и выдает работнику после проведения вводного инструктажа. Звоню кадровикам. Те берут на контроль. 2) По окончании стажировки заполненный бланк руководитель стажировки сдаёт в Отдел кадров, на основании которого работника приказом допускают к самостоятельной работе. Потом кадровички закладывают Ст. лист в Личное дело работника.
    stazirovocnyi-list.docx
    34kB
    1. В ходе проверок от ГИТовцев никогда вопросов не возникало. 3. ГИТовка это своё "замечание" в Акте проверки отметила? Основание указала? Порядок проведения стажировки у Вас в Положении о СУОТ или отдельном Положении определен? 4. У меня была проблема в другом: Когда-то, когда эту систему ввел, определил, что Стажировочные листы получает руководитель стажировки. Но потом, когда их вызывать и искать надоело, чтобы Стажировочный лист выдать под роспись, стал выдавать самим новым работникам.
DSP
DSPЭксперт
1 месяц назад· #6

⮑ Люция

Но на проверке инспектор сказал,что журнал не соответствует требованиям Постановления Правительства №2464.

Откуда их таких берут в инспекцию... Вы скажите инспектору, что его место с метлой в ближайшем ЖЭКе дворы подметать. Пусть укажет конкретно пункт Постановления 2464, которому не соответствует чего-то там.

Вы не могли бы скинуть сюда фото страниц Вашего журнала? А то может мы зря инспектора тут поносим )))

Кстати, что-то я не найду в 2464 пункт о том, что результаты стажировки можно фиксировать в журнале регистрации инструктажей на рабочем месте...

Реутова Юлия
Реутова ЮлияКоманда SpecHelpКоманда SpecHelp
1 месяц назад· #7

⮑ Люция

на проверке инспектор сказал, что журнал не соответствует требованиям Постановления Правительства №2464

Может у вас самих в СУОТ прописано регистрация в журнале? Покажите требование инспектора.

Ваш ответ
Войдите через единый профиль SpecID, чтобы помочь коллеге и получить баллы рейтинга.