Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как решить проблему. В учреждении проведена СОУТ, у работников установлен вредный КУТ 3.1 фактор - напряженность трудового процесса (работа с осужденными). В приказе 29н по пункту напряженность 5.2 можно направить только при работе с оптическими приборами (5.2.1) или если есть нагрузка на голосовой аппарат (5.2.2).Такой вредный фактор (вид работ) как работа с осужденными отсутствует. В карте СОУТ где гарантии и компенсации только отсылка на Трудовой кодекс. Как теперь быть с МО? Что указывать в направлении?
Ответы (4)
Формулировка 29н "Напряженность трудового процесса (сенсорные нагрузки), в том числе:". Периодичность 1 раз в 2 года. При этом для 5.2.1 и 5.2.2 указаны дополнительные специалисты и исследования для указанных работ.
А в направлении вы ставите 5.2.
1) Спецы в ходе СОУТ поставили такой фактор по п.8 приказа Минтруда РФ от 13 апреля 2023 г. № 309н. 2) Работа с осуждёнными не является основанием для медосмотра по 29-н приказу. Насколько слышал, работники УФСИН обязаны проходить профилактические медосмотры по приказу Минюста РФ от 15 января 2024 года № 6 "Об утверждении Порядка прохождения профилактического медицинского осмотра сотрудниками УИС РФ". 3) Что касается вопроса: проводите по п.5.2.2. "Нагрузка на голосовой аппарат", и не заморачивайтесь.
а, что в протоколе измерений напряжённости указано? по какому показателю превышение?
Напряжённость трудового процесса класса 3.1 (первая степень напряжённого труда) — это оценка условий труда, при которой нагрузка приводит к повышенному нервно-эмоциональному напряжению, но не достигает уровня, характерного для класса 3.2 (вторая степень).
Как определить напряжённость труда 3.1
Оценка проводится на основе анализа структуры трудовой деятельности и комплекса производственных факторов, которые создают предпосылки для перенапряжения. Для этого проводят хронометражные наблюдения в динамике всего рабочего дня, не менее одной недели.
Ключевые показатели для оценки:
Интеллектуальные нагрузки. Сложность заданий, необходимость решения нестандартных задач без чёткого алгоритма, контроль выполнения задания другими лицами.
Сенсорные нагрузки. Плотность сигналов (световых, звуковых) и сообщений за час работы, число производственных объектов, за которыми нужно одновременно наблюдать, время работы с оптическими приборами, нагрузка на голосовой аппарат.
Эмоциональные нагрузки. Степень ответственности за результат, значимость ошибок.
Монотонные нагрузки. Количество элементов (приёмов) в повторяющихся операциях, время пассивного наблюдения за ходом технологического процесса.
Режимные нагрузки. Продолжительность рабочего дня, наличие сменности, перерывов.
Критерии для отнесения к классу 3.1:
Работа выполняется в условиях дефицита времени как её постоянной и неотъемлемой характеристикой.
Контроль выполнения задания другими лицами.
что из этих показателей по результатам измерений превышает норму?
Если других вредных факторов и видов работ из Приказа № 29н нет:Медицинский осмотр по линии охраны труда этим работникам не проводится вообще. В направлении нечего указывать. Тот факт, что в карте СОУТ стоит отсылка на ТК РФ, означает лишь общие требования закона, но сам механизм (по какому пункту проверять здоровье) Минздрав «эмоциональной» напряженности не предусмотрел в числе факторов для МО.