← Все вопросы/Охрана труда
Охрана труда#смывающие средства

Могут ли выдаваться ДСИЗ как дежурные?

tasha2304
Опубликовано 1 месяц назад

Добрый день. Часть персонала ездит в "поля" в командировки. В нормах прописали выдачу противоэнцефалитного костюма в качестве дежурного. Как быть с ДСИЗ (интектоакарицидными средствами)? Прописать в нормах что выдаются в случае командировки в сезон "массового лёта кровососущих"?

Тот же самый вопрос со противогрибковыми средствами (носят закрытую обувь в командировках)

Ответы (5)

DSP
DSPЭксперт
1 месяц назад· #2

⮑ tasha2304 не надо никаких дежурных. Выдавайте из расчета на месяц согласно Прил. 3 таб. 1 и 2 приказа 767. Три месяца - три раза выдали и закрыли вопрос.

Прописать в нормах что выдаются в случае командировки в сезон "массового лёта кровососущих"?

Очень хорошее решение.

Майя Глебова
1 месяц назад· #3

⮑ tasha2304 , добрый день.

А по длительности командировки каковы? День-два или неделя-две или месяц? Если на 1-2 дня, то , да, ДСИЗ на месяц накладно выдавать. Если на 3-4 недели, то выдавать как ДСИЗ на месяц.

Oksana
OksanaЭксперт
1 месяц назад· #4

Если противогрибковые средства предусмотрены Нормами с периодичностью выдачи ежемесячно - так и выдавать ежемесячно, независимо от того в командировке работник или на базе. Нормы утверждены - периодичность соблюдается. Кроме времени нахождения в отпуске, период нетрудоспособности. Основание для выдачи - ношение закрытой спецобуви.

С репеллентами - при работе в районах, где наблюдается распространение и активность кровососущих паукообразных с учетом сезонной специфики региона. Для нашей зоны, напр., мы установили с апреля по сентябрь включительно. В остальное время года по необходимости, если командировка в регион, где активность клещей сохраняется (южные регионы, напр.), но это уже отдельным распоряжением.

Тот же самый вопрос со противогрибковыми средствами (носят закрытую обувь в командировках)

Думаю, что единственный законный путь изменить периодичность - пересмотреть сами нормы с учетом оценки профрисков, но это уже отдельная процедура.

Владимир Беликов
1 месяц назад· #5

1) А Вы пропишите в своем ЛНА: « При убытии в командировки, в зоны с подтверждённым риском укусов кровососущих членистоногих (клещи, другие насекомые) работнику выдаются: противоэнцефалитный костюм (дежурный) и инсектоакарицидные ДСИЗ - с учётом сезонности и актуальных эпидемиологических рекомендаций по региону назначения». 2) Только, я бы ещё, на всякий случай, копировал бы из интернета Карту региона, куда убывают в командировку, по кровососущим и прочим клещевым инцефалитам, неустойчивой (неблагополучной) эпидемиологической обстановкой. Так же, на официальных медсайтах тех регионов рекомендации-предостережения опубликовывают. Хоть и не официальные документы, но хоть какое-то основание для конкретной выдачи таких СИЗ. И себе в папочку. 3). Ну, и в соответствующем разделе Положения о СУОТ, или отдельном Положении, прописать организацию учета, ответственность.

Реутова Юлия
Реутова ЮлияКоманда SpecHelpКоманда SpecHelp
1 месяц назад· #6

⮑ tasha2304 Здравствуйте! Конкретнее бы, в какие регионы ездят и как часто там бывают?

Но в целом я за вариант @DSP У меня в этом году репелленты улетают баллонами, даже не считаем их. Весной клещей было очень много, сейчас просто летающих кусачих тварей осенью много.

По факту они все эти баллоны просто кидают в машину и пользуются все вместе. Но если брать статистику нескольких лет, то в среднем выходит как по нормам. То есть один ездит редко, другой каждый день - в среднем тратят норму.

Ваш ответ
Войдите через единый профиль SpecID, чтобы помочь коллеге и получить баллы рейтинга.