Добрый день!
Подскажите пожалуйста стоит ли проводить стажировку на рабочем месте для уборщика(цы) производственных помещений если по проф. рискам - "Приемлемый (допустимый) риск (D)".
Всякое бывает и если вдруг НС то в актах прописывается стажировка но её проведение на эту должность нигде не регламентирована. ИИ предлагает провести 2-3 смены 🙂)
Ответы (9)
Хочу посмотреть на стажировку уборщицы, как, каким образом и под чьим руководством она будет получать практические навыки. Программа стажировки с каким содержанием будет?))
То, что в акте Н-1 есть строка для указания стажировки совсем не означает, что она должна быть. То есть тут история про предусмотрено/не предусмотрено. Таким же образом там и мед.осмотры, псих.освидетельствования и так далее.
Работники, которые должны проходить Стажировку, должны определяться приказом по организации (отдельным Приложением к приказу "Об организации СУОТ" или к отдельному приказу Об обучении ОТ. В первую очередь, стажировку по охране труда проходят те, кто выполняет работы повышенной опасности. Ну и остальные вредники, а также работники других профессий, по решению Руководителя организации ( по инициативе СОТа или Начальников подразделений). У уборщицы обычно КУТ 2. Но, если она работает в цеху, моет полы возле работающего оборудования и т.д. и т.п., и ей присвоили КУТ 3.1, то имеет смысл и провести стажировку.
Думаю, что нет. Достаточно обучения ОТ обычным порядком.
, здравствуйте.
Тут нужно исходить из обязанностей и, как бы это не звучало, от конкретного человека.
Непосредственный руководитель работника лучше определит после собеседования с ним. То, что для одного - ничего сложного, для другого - очень сложно. И работнику нужно проделать пару смен свои обязанности под присмотром наставника, чтобы "въехать". Я, например, писала подробную инструкцию к моющему средству и прикладывала мерительный шприц, чтобы уборщицы могли понять, как им делать раствор для мойки полов (просто фраза в ИОТ "согласно прилагаемой инструкции к моющему средству" - это не наш вариант). Так вот...
Какие работы повышенной опасности она выполняет? Ну допускаю, что может окна мыть и подниматься на высоту на стремянке
Добрый день!
- ПП РФ 2464 п. 26: Перечень профессий и должностей работников, которым необходимо пройти стажировку на рабочем месте, устанавливается работодателем с учетом мнения профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа (при наличии). Обязательному включению в указанный перечень подлежат наименования профессий и должностей работников, выполняющих работы повышенной опасности.
Если у уборщика(цы) есть работы повышенной опасности (может у вас высота присутствует, или еще что-то), то нужно проводить.
- Если убирается в помещениях с повышенной опасностью, то к ним есть дополнительные требования для допуска, например наличие группы электротехнического персонала, для которой стажировка необходима.
Посмотрите еще Приказ Минтруда РФ от 21.04.2022 N 232н, может в профстандарте что-нибудь вычитаете
Тоже считаю, что не стоит ей проводить стажировку, если она не использует оборудование и не лезет на стремянку, чтобы стряхнуть пыль со светильника.
У меня на работе смертельный НС, работник не был включен в перечень тех, кому требуется стажировка. В ГИТ запросили справку с приложением перечня сотрудников, которые должны пройти стажировку (у меня там только электрик). В акте они написали "сведения не сохранились" и пояснили, что в моём случае это ни на что не влияет, поскольку это не РПО.
мое мнение - не создавайте себе трудности, стажируйте по охране труда только тех, у кого есть работы повышенной опасности и требования к стажировке есть в других ЛНА.
установите у себя стажировку к уборщице - придется контролировать ее стажировку, допуски, инструктаж раз в три месяца...
выполняйте то что обязательно и не создавайте дополнительных трудностей )