Кто-то ходит ради профилактики на собеседования?

⮑ яна царь резюме постоянно висело и периодически ходил побеседовать, развеяться да послушать какую дичь предлагают) потом один раз "стрельнуло" и резюме сейчас не активно уже несколько лет) поэтому пусть висит, жрать не просит, рано или поздно повезет

⮑ яна царь нужно подождать и в Вашем районе будет хорошее место) СПб, город не маленький)

Мониторю любопытства ради, менять место работы пока не собираюсь. "Висят" одни и те же вакансии, в июне появились "вкусные" вакансии, в т.ч. и в 5 минутах езды от дома.

⮑ яна царь , здравствуйте.

Не хожу, потому что пока устраивает работа. Висит резюме на ХХ, сделала его неактивным в прошлом году, так как иногда звонили с предложениями.

Много предложений в стройку либо производство где скорее всего нарушено все что можно и надо будет поднимать это на голом энтузиазме за 100 тыс рублей рискуя не попасть под гильотину.

А почему бы и нет? Производство - интересно, компетенции и навыки ваши стремительно будут расти, а кругозор расширятся)) это же лучше, чем тухнуть в бюджете и все разговоры выглядят так:

Изображение защищеноВойдите через SpecID для просмотраВойти через SpecID

Так еще и зарплаты не космические, что бы прикрыть глазки на все это безобразие.

По поводу "гильотины" как и везде - не берите на себя лишнее, не назначайтесь ответственным за все подряд и будет вам счастье, никто не сможет "пришить" вас к делу об НС.

Да, к сожалению, наблюдения вполне совпадают с реальностью. В Москве ещё можно найти интересную работу с более-менее вменяемой нагрузкой и условиями. В регионах нередко получается странная арифметика: ответственность огромная, нарушений и проблем хватит на небольшой департамент, специалист один, а зарплата такая, будто требуется пару журналов вести и раз в месяц каски пересчитывать.

Рынок вакансий я периодически отслеживаю, общаюсь с работодателями, иногда хожу на собеседования даже без острой необходимости менять работу. Это помогает понимать, сколько сейчас стоят твои знания и опыт, чего хотят компании и куда вообще движется рынок.

За 12 лет стажа дольше трёх лет на одном месте я практически нигде не работал. Причина не всегда была в плохой организации или условиях. Часто это вопрос развития и зарплаты. Внутри одной компании доход обычно растёт медленнее рынка, а объём обязанностей, наоборот, бодро расширяется без всякого стеснения. Поэтому периодическая смена работодателя для специалиста становится едва ли не единственным способом не отставать от рынка по уровню дохода и профессионально не закиснуть.

⮑ яна царь Резюме неактивно, но мониторю периодически. 2 года назад ходил по собеседованиям, когда все надоело и решил сменить работу, но, написав заявление на увольнение, меня уговорили остаться, согласившись на мои условия (работаю в этой компании без малого 7 лет).

⮑ яна царь просматриваю периодически вакансии. несколько лет назад так вот прямо и на собеседование сходила. Уже даже готовы были взять. а потом выясняется , что я за те же деньги должна вести несколько организаций. Они там раздробились. и з\п буду получать от нескольких организаций . но сумма таже.

отказалась.

потом нашла хорошую вакансию. не СОТом. и з\п была подходящая. заявление уже написала.

уговорили остаться.

Нашли мне замену на должность СОТа., а я только хоз. делами занимаюсь.

Много предложений в стройку либо производство где скорее всего нарушено все

Это практически убой. Нет. Стройка нет и нет однозначно. Энергетика и медицина тоже нет. Все где опасно и стремно. Все где свои специальные правила. Все что связано с необходимостью долго и мутотно что то сдавать и подтверждать. Нет. Только за очень большие деньги можно рисковать своим спокойствием.

⮑ яна царь Доброго бодрого!

Рынок вакансий по своему региону мониторю, смотрю цены, обязанности, что пишут в вакансиях, на собеседования не хожу, т.к. городок маленький, все друг друга знают, еще птичка какая принесет моему руководителю, ну их.. Делаю вывод, что сейчас у всех РБТД девиз "Работник - это универсальный солдат, работающий за идею". На численность 100+ сотрудников с производством требуется человек, который будет делать все: экологию, пожарку, ГО и ЧС, промку, а если капнем глубже, то кадровое администрирование могут впихнуть еще. Но получать как за одного будешь) И название должности - специалист по охране труда)) Профстандарт? Не, не слышал)

А самое интересное, что обязательные положения по ТК РФ они преподносят как доп. плюшки: трудоустройство по ТК, СИЗ и медосмотры за счет РБТД, компенсация питания, оборудованное РМ, белая з/п)))

И такая тенденция не только по нашему направлению, увы. Даже на рабочие профессии вешают +10 вагонов обязанностей. По последнему даже далеко ходить не надо: у меня на производстве слесаря реально жнецы с дудкой. Слесарь+электрик+сантехник+токарь+водитель погрузчика+оператор по замешиванию бисульфита+строитель+отделочник+сварщик (этого в ДИ даже нет, бухи с кадрами не дали включить) и наверняка есть что-то еще, чего я пока не обнаружила.

Короче, пока шило на мыло менять не хочется...

⮑ яна царь на голом энтузиазме за 100 тыс рублей

на стройке или на заводе 100 тыр в СПБ СОТу с опытом? Почему то мне казалось 130-150 тыр в среднем по СПБ и МСК идет зп. Одно жилье там снимать тысяч 60 надо, на что жить то... да уж

К теме вопроса - я у себя мониторю регулярно рынок вакансий. Просто интерес.

Моногород населением 300 тысяч человек с двумя огромными производствами - Апатит и Северсталь.

В основном стройка (подрядчики заводов). И также у самих заказчиков много вакансий в нашем направлении с различными графиками (и 5/2 c 7 до 4 или с 8 до 5) (и 2/2 по 12 часом с лишь контролем по ОТиПБ с предоставлением отчетности). В среднем от 90 до 110 на руки. Есть варианты по 130-140 тыр на руки, но уже для опытных, кто понимает специфику заводов. Я так понимаю вилка в городе у нас выше средней по РФ для ОТ, т.к. много требуется квалифицированных кадров, при этом население не такое большое.

Сам ходил на собеседования и в том году, и в этом. Откликаясь на хх. Ничего не интересовало, все везде "болото бесперспективное".

В итоге по весне предложили должность руководителя службы ОТ, порекомендовали меня сотрудники Ген.По, позвонил мне тогда еще будущий работодатель на телефон. И без всяких собеседований и поиска через хх.ру перешел я на новую работу (тоже стройка), увеличив зп и степень ответственности.

Как понял судя по знакомым и по себе - часто хорошей вакансии нет на хх, и ее можно получить через знакомых или знакомых знакомых, когда вас может кто то порекомендовать на фоне других...

⮑ яна царь согласна,что-то подобное и в нашем городе

Ради профилактики я хожу на диспансеризацию)

мониторю, хожу на собеседования, но зарплаты очень маленькие по моему региону, несопоставимы с нагрузкой, как и по всей РФ- почитала комментарии , грустно все это... (

⮑ яна царь мне кажется, достаточно просто периодически мониторить "охотничьи" порталы и если вдруг видишь что-то интересное - тогда уже закидывать удочку и топать на беседу.

конкретно сейчас всё очень тухло на рынке. Дальше - только хуже. ОТ никому не нужна, когда людям нечем платить зп будет.

Тут на хвоста к вопросу прицеплюсь со своим. Коллеги, поделитесь, а как вообще искать работу, ездить на собеседования, отпрашиваться? У меня, конечно ,специфика - если искать работу рядом с домом, то чтобы доехать от работы на собеседование поближе к дому, нужно часа за 2-2,5 отпрашиваться. Но в целом - как? Рассматривала вариант увольняться и искать - не вариант. Искать с работы - не понимаю как (до этого я 3 свои работы находила, находясь во временном отпуске либо после ликвидации предприятия, либо после увольнения по собственному, но там хоть муж содержал ))) сейчас нет такой возможности. Врать рук-лю, что трубы потекли - ну такое себе.

Из опыта, до очного собеседования доходит практически каждый отклик.

Не хожу и не мониторю. Просто некуда.